（520篇）关于党建、组工类经验（案例）精选汇编大合集

关于党建、组工类经验（案例）精选汇编大合集（520篇）
关于深化城市“大党建”的实践与思考 30
筑“蜂巢式”支部做“蜜蜂式”党员 41
探索推行基层党建“四化”建设提升基层党组织组织力 47
“双联双诺双评”制度联出民心、诺出党风、评出民声 52
“闭环式”管理办法：激发党员承诺新动能 65
一名党员过生日全体党员受教育 71
创新服务型基层党组织的初步探索 77
后备干部队伍建设的实践与思考 85
如何加强新经济新业态条件下的基层党建工作 99
实施“同心圆”工程破解城市党建难题 105
差异化考核助推安塞追赶超越 113
延安市建立1+X制度体系从严规范管理干部教育培训 136
建立党员成长袋推进管理精细化 141
引进高层次人才的调研与思考 148
抓党建促脱贫攻坚的探索与思考 162
新形势下加强和创新公立医院党建工作的思考 175
新形势下高职院校党员教育培训的思考 191
深化“问题墙+回音壁”制度提升基层党组织组织力 202
中国信达：国有企业基层党支部书记培训创新实践 209
云南临沧：“校市合作”全面提升村干部学历 216
云南镇雄：“细线”穿联起的干部工作链 222
双鸭山市：充分发挥第一书记在转型发展中的示范引领作用 229
黑龙江省双鸭山市委组织部 229
双鸭山市：创办农村干部学校建强基层干部成长进步培训基地 237
吉林敦化：实施村级烽火计划 245
安徽亳州谯城区：探索实施村干部专职管理“六化”工作法 253
安徽省亳州市谯城区：健全完善岗位目标责任制度，推进村干部管理精细化 266
江苏通州区：“能上能下、容错纠错、鼓励激励”推动干部担当作为 275
河南唐河：党委“摆擂”?支书“比武”全面激发村支部书记干事创业新动能 285
河南嵩县：创新驻村第一书记管理方式抓实“七个一” 297
浙江松阳：实行干部档案“统存统管”新模式筑牢严管干部“防火墙” 306
浙江温岭：实施心理健康关爱“阳光行动”全方位打造健康型干部队伍 314
湖北孝感孝南:推行村干部专职化管理的实践与探索 323
湖南汝城：加强村组干部管理的主要做法和启示 337
福建上杭县泮境乡：“念好‘三字经’提升执行力”创新干部管理模式 348
福建漳州：全面推行“村主干职业化管理”开创农村基层党建工作新格局 356
贵州凤冈：实施干部召回管理制度推进全面从严治党 369
贵州务川：实施干部精细化管理助推脱贫攻坚 379
贵州石阡服务群众“?四子”工作法推动驻村第一书记精准作为 386
贵州遵义余庆：选派国家干部驻村工作的实践与探索 394
陕西省农业厅：以文化人传理念?言行有范优环境 404
陕西石泉：建立“敢抓敢管”机制破解干部为官不为 412
陕西石泉：建立“敢抓敢管”机制破解干部为官不为 421
陕西石泉：推行村党支部书记职业化的实践与思考 430
黑龙江海林市：推行村书记“参公化”管理 436
黑龙江绥化市：健全选育管退机制提升村党组织书记队伍建设水平 443
黑龙江肇源：探索实施“农村社区化”服务创新乡村干部管理模式 450
“三单双评”夯实基层党建责任——如皋市建立基层党组织书记管党治党“三单双评”制度的实践做法 457
云南保山：“四项制度”落实从严管党治党责任成效明显 468
十四载磨一剑——福建福清市“星级创评”模式让基层党组织更有活力 480
华电江苏公司：“核心”、“中心”两心相印?推动党委政治核心作用有效发挥 486
四川兴文：构建“五制”体系?落实党建责任 499
四川绵阳游仙区：打破“位置定优”格局?构建“业绩评优”体系 505
国家电投五凌电力：“清单+考评”落实党建责任 511
国电平庄煤业六家煤矿：“一体化”考核评价提高基层党建工作质量和实效 519
国电平庄煤业风水沟煤矿:推行“服务+”工作模式打造基层党建特色品牌 527
国电电力大同厂（公司）：以党建量化考核为驱动助推党支部建设向标准化迈进 535
国电邯郸公司：“联查联考机制”促进基层党支部筑强堡垒 546
国电长源荆门发电公司：创建党员责任区?构筑坚强堡垒 555
国电陕西公司党委:“双联双促”激发党支部工作活力 563
国网上海市电力公司：“三化三合”党建责任落实机制实践探索 573
国网江西省电力公司：全面推行党支部责任区建设?推动党建工作保障和服务企业中心工作 585
安徽亳州市委实施季度督查调度制度压实基层党建工作责任落实 597
安徽濉溪：实行“两单两函两考”工作法压实基层党建工作责任制 608
山西潞安集团漳村煤矿：平衡计分卡纳入党建绩效管理的实践与探索 615
新疆油田公司采油二厂：深化“三色”党员政治责任区助力党员作用发挥 626
江苏南通通州区：推进融合党建?汇聚发展合力 635
江苏如皋建立基层党组织书记管党治党“三单双评”制度的实践做法 647
江苏耿车：“设岗定责”推动基层组织担起转型发展责任 658
河北平泉：推行“四责一体”工作机制让基层党建责任落地落实 668
河南省三门峡市委市直机关工委：创新目标积分管理?抓实机关党建工作 681
甘肃漳县：“支部+”促精准脱贫的思考 686
贵州德江：推行“党建派遣单”促进基层党建责任制实体化 698
贵州赤水：创新“三定”机制走出党建扶贫新路子 709
青海果洛：集聚合力抓党建强“三基”的生动实践 717
鸡西市以书记抓项目为载体推动管党责任落实 724
黑龙江杜尔伯特县：建立“一网一线一组”专项督导机制 732
黑龙江漠河：集中整顿软弱涣散党组织?全面压实从严治党主体责任 740
中国商飞上航公司信息化中心：以党员示范岗和攻关队为抓手?用心造就“两学一做”的集体行动逻辑 748
中国计量大学现代科技学院：给青春加根“扁担”?在实践中锤炼党性 755
云南大理市：农村无职党员义务值班奏响小阵地为民服务大乐章 765
党旗下的集结?党性上的坚定——安徽南陵着力探索新时期党员教育培训模式 773
北京怀柔区委党校：运用访谈式教学开展党性教育 780
北京房山区燕山直属机关党委:“惜时励志”机关青年晨讲 788
北京石景山：坚持从严治党?传承红色基因?积极探索非公党建新途径 795
华电陕西公司：行动学习在“两学一做”学习教育中的实践与探索 809
南方电网公司：贯彻全面从严治党要求?创新优化企业党员理想信念教育方法 821
四川成都：依托大数据提升干部教育培训精准度——成都市“互联网+干部教育”的实践与探索 832
国电内蒙古电力（能源）有限公司：“九个坚持”助力党员干部“补钙”铸魂 842
国电庄河公司：“党员先锋计划”助推企业提质增效 849
国电福建公司：“四式”构建党员学习教育新格局 856
国电长源荆州热电：“3+X”模式创新学习型党支部建设 864
国电龙源电气有限公司：“三驾马车”构建理想教育新常态 871
国网利津县供电公司：实施“微积分”党员管理?打造“两学一做”新常态 878
国网杭州供电公司：实施问题管理，提高企业思想政治工作针对性、有效性 888
国网江西省电力公司：开展“三知四访五必谈”推动思想政治工作抓早抓小 904
地大能源学院：全方位推进***总书记系列重要讲话学习实践 917
安徽省黄山市黄山区：建立“两学一做”学习教育“两个指数”成效评价体系 926
山东潍坊：推进党校教育全覆盖为每名共产党人修身养性打造“红色殿堂” 937
扬州市江都区：让“两学一做”成为融入日常的行动自觉 947
新疆油田公司：开展“1+4+1”党员意识提升工程搭建?“学”“做”间的桥梁 953
江苏南通钟秀街道：“开放互动式主题党课”的创新与实践 963
江苏启东滨海工业园：“一刻钟微党建”传递正能量激发新活力 970
江西九江国税局直属税务分局：立足“三个五”?促进基层党建工作纵深开展 980
江西省吉安市国税局依托红色文化资源开展理想信念教育 991
河南城建学院市政与环境工程学院：“七个一”修身行动暨党员成长日志做法 1001
深圳公共管理教育培训学院：打造“改革开放史”系列党性教育课程开辟党性教育新阵地 1010
燕化正邦公司：持续实施以理想信念教育为核心的“灵魂检修”工程 1017
西南石油大学：线上线下齐联动，探索支部新路径 1029
重庆市工商系统推进个体工商户党员“三亮”的探索与实践 1039
重庆沙坪坝：“诚信先锋”引领出“全国诚信示范市场” 1053
陕西旬阳：党员干部“亮身份、晒业绩、作表率”全员行动 1064
黑龙江双鸭山矿业公司：以“五创十争”活动为载体叫响共产党员称号 1071
龙源电力河北公司：发挥党建政治引领作用推动和谐幸福企业建设 1079
“党员议事厅”——重庆九龙坡区石杨三社区破产企业党建探索 1088
云南大姚：“五联五创”把从严管理党员干部延伸到8小时之外 1097
兴安岭地区：“抓两头，促中间”?全面提升基层党组织建设水平 1104
内蒙古敖汉旗：“三评一定”强党性?创新管理激活力 1112
内蒙古杭锦旗锡尼镇：创新评议方法?健全进出机制?不断增强党组织和党员队伍生机活力 1119
内蒙古阿荣旗：探索推行“432”工作机制规范落实“三会一课”制度 1129
南京工业大学经济与管理学院：推行大学生“积分考核制”建立党员发展管理评价体系 1140
南弥渡：稳妥处置不合格党员?促从严治党落实处 1151
南方电网超高压柳州局：重塑支委战斗力吹响全面从严治党冲锋号 1159
厦门海沧：“党日五件事”舞动基层党建龙头 1170
四川凉山国税局：注入本土红色基因?打造“主题党日+”品牌 1178
国电东北热力集团：筑牢党建强企根基?扎实推进党支部标准化建设 1183
国电丰城发电有限公司：实施作业指导，推进党支部工作标准化、规范化 1190
国电康平发电有限公司：党员积分制管理推进支部标准化建设 1201
国电电力山西新能源：以标准化建设促进新能源企业党支部工作质量和实效提升 1208
国电石嘴山发电公司：星级党支部创建强堡垒 1216
国电靖远公司：“标准化”+推进基层党组织建设 1227
宁波电信党委：打造“先锋沙龙”学习交流互动平台积极探索创新党内政治生活模式 1239
山东临沭农村“合格党员”评定的探索与实践 1249
成都温江柳城街道：清单倒逼先进性?严管催生战斗力 1255
晋煤集团成庄矿党委夯实党建“三基”工作的探索与实践 1264
晋煤集团成庄矿夯实党建“三基”工作的探索与实践 1274
武汉市新洲区：全面推行“直评村官”的实践与探索 1284
水利部长江口局:在水文勘测外业分散工作条件下的党支部工作法 1294
江苏泰州大桥：“微时代”打造支部建设“微文化” 1299
江苏盐城城南新区：“每月之星”唱响党员好声音 1307
江苏盐城：建立“统一活动日”制度探索基层党建新模式 1317
江苏连云港市海州区：“以讲促学”助推基层组织生活常态长效 1330
江西赣州经济技术开发区：以“五个查、六个一、七个规范”力促全覆盖 1338
河北平泉：探索实施“支部主题党日”活动推进党内组织生活规范化 1349
河南台前县：“党员主题日”以“小切口”解决“大问题” 1358
红豆集团党委：“三融合”创新“三会一课” 1365
让农村党员“动”起来——湖南醴陵开展农村地区“主题党员活动日”的探索 1371
贵州遵义：“党员活动日”推动党内组织生活经常化制度化规范化 1382
贵州镇远涌溪：“流动红旗”构建基层党组织管理新模式 1392
重庆市南岸区：创设三项活动载体?让协会党组织活起来 1399
重庆市大渡口区探索“三位一体”工作机制大力推动基层党组织组织生活规范化 1405
陕西凤县：实施党员积分制管理构建党员管理新模式 1414
陕西麟游：推行星级管理制?激发党员队伍活力 1421
“双创”时代——非公企业91金融“互联网+党建”之路 1431
上海黄浦区：树立“大数据”理念?实现党建引领下的社区治理创新 1446
东营市胜利教育管理中心：以“互联网+”思维打造“五学一考”信息化党建平台 1459
伊春市：构建“五大平台”打造开放型“互联网+党建”新模式 1465
克拉玛依红山油田：运用“互联网+党建”创新党员积分制星级管理 1472
八五〇农场党建信息管理进入“指尖时代” 1484
内蒙古鄂托克前旗构建“1+4”智慧党建模式的探索与实践 1490
哈工大计算机科学与技术学院：新时期高校“党建云”的建设与研究 1504
四川成都武侯区：探索实践“互联网+双报到”全面提升社区党建信息化水平 1512
四川渠县：创新“互联网+党建”引领群众脱贫奔康 1523
四川盐亭：移动互联网与党建深度融合之路径探索 1530
四川青神：“三三制”推进“支部+电商”党建富民工作 1541
国家电投黔东公司：“互联网+四个一”打造基层央企党建直通车 1550
国电双辽公司：“活用”新媒体增添“战斗力” 1560
国电和风公司：运用“互联网+”构建风电企业党建管理新模式 1570
国电石嘴山发电公司：“互联网+党建”创新党务管理和党员教育工作 1578
国网北京市电力公司：打造基于“互联网+”技术的党建工作新平台 1588
国网吉林供电公司：“互联网+党建”平台打造“一站一中心”建设新模式 1602
大庆让胡路区：运用“互联网+”强化社区服务型党组织建设 1617
安徽宁国：以“智慧党建”模式提升基层党建工作水平 1624
山东肥城：用好智慧党务，全面提升党建工作水平 1635
常州市钟楼区：“三微”平台助推机关党建更有“温度” 1643
广东东莞市直机关委：创设“机关党员服务微平台”全面拉紧从严治党基层责任链 1648
江苏昆山：构建党建信息化管理系统积极探索信息化途径落实从严管党要求 1656
江西农业大学软件学院：党建+互联网·搭建服务群众的连心平台 1668
河南洛阳西工区：构建互联网时代的基层党建服务体系 1678
深圳供电局有限公司：基于PDC***循环和移动互联网的“智慧学习”平台建设 1683
湖北荆州沙市区：探索“农村党建+电商”三依托模式推进农村党建与电商产业融合发展 1694
湖南长沙县：“口袋里”党建小阵地?“零距离”党建大服务 1702
湖南长沙开福区“智慧党建”?扬帆起航 1717
神华神东煤炭集团：“互联网+党建”创新党内政治生活平台? 1724
老国企，新党建——运用互联网+党建新模式，打造信息化党建管理平台 1735
聚力大数据?打造云党建——贵阳市建设“党建红云”平台提升党建工作科学化水平 1744
贵州息烽：党建拥抱互联网，远程教育智慧+ 1755
贵州毕节“远教电商”：“互联网+党建”壮大村级集体经济的实践与启示 1764
辽宁兴城：“互联网+党建”新模式打造党建工作新平台 1775
重庆永川区：“互联网+党建”模式打造网上服务型党组织建设新阵地 1783
陕西白河：支部建在网上?党员连在线上 1793
黑龙江省森工总局亚布力林业局：建网络党校创新党员教育模式 1800
龙源电力：打造“互联网+大党建”平台重塑新能源企业党建管理模式 1807
上海协通有限公司：创新党员管理加强党建工作?推动经济发展 1817
上海浦东洋泾街道：党员教育微“积分”显实效 1824
中国航天科工二院物资部：立足“五个坚持”?开启转型发展“红色引擎” 1832
佳木斯市:选派自主择业军转干部任非公企业党建指导员 1842
党员教育风劲旗正——黔东南州实施党员教育“六上”工程的生动实践 1854
内蒙古科技大学信息工程学院：发展党员动态管理系统的设计与实现 1864
内蒙古阿荣旗霍尔奇镇设立“五员”岗位促进党员践诺履职 1874
北京丰台烟草组建零售客户党员示范户推进党组织建设向基层延伸 1882
北京怀柔人才服务中心党委：微信体系打开流动党员管理工作新局面 1888
四川宣汉：推行“1+10+N”?党员教育培训模式全力推进奔康进程 1895
四川洪雅：组建青年党支部迸发党员队伍新活力 1901
国电九江发电厂：“三步走”创新党课教育模式 1906
国电云南新能源:创建党员先锋队示范岗活动推动基层党建创新发展 1913
国电北仑公司：党员集体立功竞赛奏响发展强音 1919
国电吉林热电厂：创新“655”模式?讲好党课“新声音” 1928
国电大渡河大岗山公司“四亮四强”党员积分制管理实践 1939
国电智深：推进党员示范行动建一线坚强堡垒 1947
国电聊城发电有限公司：“技术党课”提升基层党组织生活实效 1957
国电蚌埠发电有限公司：实施岗位目标管理建设“四优”党员队伍 1965
国网泉州供电公司：基于基层党组织与党员量化管理的实践模式 1975
国网西宁供电公司：以两级先锋指数管理?建立党支部战斗力和党员存在感评价体系 1986
国网黑龙江省电力有限公司以“三式”工作法推进共产党员服务队建设 1996
安徽濉溪：建立县委“开放式”党校搭建党群教育引导服务平台 2003
安徽濉溪：打造“智慧党建”平台创新党员干部教育管理新模式 2009
安徽阜阳市直工委：开展“千万工程”抓学习培训?强队伍建设 2015
山东临沂：开展“党员画像”主题实践活动?助力“两学一做”学习教育 2026
山东烟台经济技术开发区大季家街道：“我是党员+”行动计划使党建工作深植基层沃土 2034
山西潞宁煤业：推行“五星党员”竞赛机制，创新党员教育管理‘ 2039
广西建工集团三建：“八微”矩阵?智造企业党建工程 2048
新疆油田公司采气一厂：创新党员“目视化”管理?凸显基层党组织堡垒作用 2060
江苏东台：推行“4S”管理模式?让流动党员有组织、优服务、爱学习、讲奉献 2070
江苏盐城：青年党团员“日周月年服务网民”活动 2080
江苏连云港赣榆区：分类定标、分层记实、分色预警?促进农村党员教育管理精准化 2088
江苏镇江京口区文体局：运用“两学一做”+的方法践行学习教育价值体系 2096
江西农业大学大学生志愿者协会：”四创”党员教育管理模式打通学生党建工作“最后一公里” 2105
浙江测绘质量监督检验站：实施“四个一”工程?建设高素质党员队伍 2117
湖北武汉江汉区：在创新中全面加强党员教育的实践与探索 2127
湖南浏阳：实施“四大课堂”?助推党员教育工作转型发展 2134
湖南衡阳：推行远教站点“四加六代”模式?提升基层党组织教育服务水平 2146
湖南长沙市岳麓区：全面推行“三三制”严把党员入口关 2155
珠海特检院：用标准化助力党建科学化 2166
甘肃通渭：推行党员积分管理制度?破解党员教育管理难题 2175
福建南安市探索“五三”工作模式提高发展党员工作质量 2184
福建福州：教育管理坚持“四求”激发党员争当“三员” 2194
西南石油大学：线上线下齐联动，探索支部新路径 2205
贵州金沙：推行党员管理“双十分制”?激发党员内生动力 2214
量化评党员?定星争先锋——南通崇川党员纪实管理工作浅析 2221
镇江市地方海事局：晨学三分钟?润物细无声 2231
鸡西市：开展党群义工服务活动?探索党员发挥先锋模范作用途径 2239
黑龙江抚远：构建一体化党建活动阵地全面推行“网格化管理” 2247
黑龙江省七台河市：运用“四项工作法”强化农村党员队伍建设 2256
党建社会化引领基层党建工作创新——以鹿城区党群服务中心运营为例 2262
党社联建引领“三带”抱团脱贫——贵州三穗县积极探索党建扶贫助推脱贫新路子 2277
南昌航空大学：推行“党建+”强化基层党组织整体功能 2284
哈尔滨市平房区：“一核多元、区域联动”社区党建模式探索 2292
哈尔滨市道里区开展社区党组织“精准服务”的实践与探索 2299
哈尔滨建委：以“支部建在项目上”组织设置新模式实现党对临时支部的靠前领导和对流动党员的科学管理 2306
哈锅党委开展“党建示范工程”建设活动实践 2313
四川成都：社区党员带头组建公益团队，探索基层组织功能新模式 2325
国电常州发电有限公司：“协同化”党建，促进新型国企“三外”有效管控 2334
国电融资租赁有限公司：服务型、创效型党小组助力提质增效 2347
国电资本控股公司：创业型党小组助力党建与经营双促双赢 2354
国网上海市电力公司物资公司：打造物资供应链上的“电网先锋党支部” 2362
国网吉林供电公司“三联三百三互助”项目创新实践 2375
山东威海文登区：以完善农村基本监督管理制度为切入点建设党组织领导下的村级治理机制 2391
山东莘县：实施产业覆盖提升?增强村党组织服务能力 2401
川电股份公司：打造服务型党组织示范点展示国电新风采 2409
广东佛山禅城区：探索实践区域化党建?引领基层治理创新 2420
广东湛江：开展基层组织重构工作打通服务群众“最后一公里” 2434
广东鹤山雅图仕党委以组织功能创新优化企业治理 2444
广西桂林阳朔镇：党建领航延伸实现村级“一站式”服务 2454
江苏南通通州：“五位一体”大联动?唱响服务引导“主旋律” 2463
江苏南通：“四个突出”强化农村基层党组织政治功能 2474
江苏如东：探索教育引领群众“四四”长效机制 2485
江苏常州：抓实激活，让基层党建强起来——以特色支部推动全面从严治党向机关基层延伸 2496
河北省张家口市宣化区：把服务作为农村基层党组织建设的鲜明主题 2504
浙江乐清：“支部建在车间、党员在您身边” 2514
浙江乐清：“自主党小组”有效激活党员主体意识 2521
浙江乐清：打造“区域性党组织”党建平台构建小微企业党建新模式 2529
浙江海宁司法局：打造“e线先锋”品牌服务?让公益法律服务通村又通户 2535
浙江海宁市爱心联盟综合党委：创建联盟型综合党委?打造党员志愿服务品牌 2542
浙江瓯海区：村民服务“供给侧”改革用好农村红色阵地集人气聚人心 2553
浙江金华北大科技园园区党建基层组织功能创新实践与探索 2559
湖北武汉新洲区：落实群众“三个需求”深入推进基层服务型党组织建设 2564
湖北磊落律所：紧贴行业特点抓党建?探索党所共建新路径 2575
湖南巴陵石化公司合成橡胶事业部：以横班党小组打通党建“最后一公里路” 2580
湖南浏阳：加强农村党小组建设?夯实基层组织基础 2589
燕山大学：“熔淬工程”激活党建“末梢神经” 2600
牡丹江市：构建社区大党委共建机制激发社区党建新活力 2612
甘肃兰州市城关区直机关工委“五务六位”法夯实基层组织功能 2619
群众“线上”点单?干部“线下”服务——江西德兴市开展O2O服务型党组织创建活动 2624
贵州仁怀：围绕“三个作用发挥”强化基层党组织整体功能 2634
贵州省施秉县创建“小康型”党组织探索和实践 2643
贵州省镇远县实施“强阵地、强管理、强服务”工程激发基层组织活力 2648
贵州遵义南部新区龙江村：实施“组级支部建设”的试点探索 2657
贵州遵义红花岗区：固本强基迸活力?互融并进促发展 2670
辽宁盘锦高新区“企业社区”党建工作模式探索 2680
重庆垫江县：以“三联三帮三送”创新非公基层党组织功能 2691
重庆永川：部门主导?行业主抓?推进建筑行业党建工作全面加强 2701
重庆涪陵：构建三级体系?打造红色会家?破解小微企业、个体工商户和专业市场党建难题 2710
黑龙江牡丹江市直机关工委：“双提升”全力打造服务型机关 2722
黑龙江绥棱：开展“党建之冬”活动提升基层党组织和党员服务群众能力 2729
黑龙江黑河：创建“五化一满意”基层服务型党组织推动基层党建工作创新发展 2736
龙源电力：服务型党组织搭建连心桥 2744
龙煤集团七台河分子公司：“三带四有五在前”激发基层党组织活力 2753
上海华阳路街道：?坚持党建引领?建立标准体系提升街道综合服务管理水平 2761
上海嘉定：加强社会组织党建，引领其正确发展 2770
上海徐汇：以“满意在徐汇”行动为抓手打造基层党建制度创新品牌 2782
上海徐汇：党建引领聚合力?愿化他乡为故乡 2792
上海徐汇：探索党建引领下的社区团队自治新模式 2802
上海浦东沪东街道：“微心愿”托起社会治理“大平台” 2814
中原油田盟城社区：睦邻党建示范点引领建设幸福大家园 2824
中国商飞上海飞机制造有限公司：“六个一口清”提升党建工作新成效 2835
中国商飞上海飞机制造有限公司：选树“大国工匠”?厚植“匠心文化” 2843
云南保山：创新模式全面消除农村集体经济“空壳村” 2853
云南保山：破解人才瓶颈?助力跨越发展 2870
云南弥渡：“人才驿站”拓宽人才集聚之路 2886
以歌劝和?合约管理——贵州省锦屏县创新自治模式建设和谐乡村 2892
党建齐抓筑堡垒，携手共进走新路——贵州镇远国地税开展党建合作的做法与成效 2904
内蒙古克旗红山子乡：以“四实五有”工作法打造脱贫攻坚生动样本 2915
内蒙古杭锦旗农牧业局：“六个一线”工作法推进“去机关化” 2927
内蒙古杭锦旗吉日嘎朗图镇依托资源产业优势发展集体经济 2936
华电国际十里泉发电厂：“3335”党员精准联系服务群众机制的探索与实践 2946
合肥政务文化新区开发投资有限公司党委：以“监察+财务”的模式促党建标准化建设 2957
吉林珲春市：实施“国门党建一体化”建设 2966
哈尔滨市阿城区：党组织领跑产业链助推农业现代化进程 2977
四川南充高坪区：建好民情气象站搭建干群和谐大舞台 2984
四川开江：“基层党建+精准扶贫”引领脱贫奔康的新路子 2990
四川江安：党员“双微”活动的实践与启示 3000
四川江安：全面推行“法治委员”建设?提升基层治理能力和水平 3009
四川绵阳忠兴镇：让村级党组织在党建扶贫中“活”起来 3017
国家统计局福鼎调查队加强“三个面向”创建服务型党组织 3026
国电大渡河检修公司：“加减法”促党支部工作深度融入中心工作 3035
国电平庄煤业六家煤矿机电区:实施四点共振?激活组织末梢 3046
国电汉川发电有限公司：“三亮一比、对标管理”激活党建品牌生命力 3054
国电泉州热电有限公司：“党员+检修项目”模式助力企业提质增效 3062
国电甘肃电力有限公司：以“项目化管理”务实推进党建主题实践活动 3070
国电电力：“五个强化”形成抓基层党建合力 3080
国电福州发电有限公司：党员暑期志愿义务家教服务“1234”接地气 3090
国电联合动力技术有限公司：“三跨一重”培育党员技术先锋 3097
国电菏泽发电有限公司“一支部一特色”固本强基构筑堡垒 3103
国电菏泽发电有限公司：“一对一”互帮带?“对对红”创佳绩 3113
国电谏壁发电厂：“工程化管理”夯实国企党建工作基础 3120
国网杭州供电公司：“六化管理”构建党员服务队建设长效机制 3130
安徽淮北：?时时不忘推车情?党员干部户户行——开展干部入户连心大走访活动的实践与启示 3141
安徽滁州：构建“X+贫困户”全链条精准保障体系助力脱贫攻坚 3155
20XX年03月06日10:42???? 3155
安徽理工大学土木建筑学院：“价值塑造+能力生成+素质养成”三维一体交互式育人模式探索与实践 3163
安徽阜南黄岗镇：“党群服务中心”促非公企业健康发展 3173
山东省青岛第二中学分校：打造党建4.0工作目标创新服务型党组织建设 3184
山东青岛二中：以党建课题课题攻关助推学校发展 3188
山东青州：密织五级网格?搭建两个平台构建科学完善的党群服务体系 3194
常州国税一分局：在不断优化纳税服务中打造“卓越工程”党建品牌 3205
常州地税：打造“党建一站通”品牌?以党建引领地税事业新发展 3215
常州市新北区：“创新高效优服务?务实担当争先锋”推动机关作风转变 3220
广东惠州市直机关工委：实施“六大行动”?提升六大功能 3224
广东银监局：突出“五个服务”?践行为民监管 3230
广西东兴市探索“党旗领航·电商扶贫”工作实践 3242
广西北海市以“五个高”举措夯实基层党建 3252
广西忻城欧洞：“党员+”模式?助推脱贫攻坚 3262
广西柳州化工二合成分厂：党建创品牌“红色智造” 3269
成都武侯新城产业园：“三结合三突破”点燃转型发展“红色引擎” 3275
扬子江药业集团：围绕中心抓党建?四融四共促发展 3285
扬州市江都区：走出农村基层“网上群众路线”新天地 3295
扬州市邗江区：三年行动计划培植党建项目周期式成长 3305
支部带领?党员带富——贵州锦屏实施党建扶贫“双带工程”加快同步小康建设进程 3315
时时不忘推车情?党员干部户户行——淮北市开展干部入户连心大走访活动的实践与启示 3323
江苏南京玄武区：开展“个十百千万”行动打造结对共建活动品牌 3337
江苏响水：党员“助力微梦”?以“微善”践行为民服务 3345
江苏泗阳：创建“小村监事会”构建农村“小微权力”监督规范体系 3351
江苏镇江京口：深化“真·实”活动?聚焦为企服务 3360
江苏镇江城建产业集团“红领”志愿服务团的建立与探索 3369
江西万载县非公有制企业党建“五个引领”构建和谐劳动关系 3377
江西贵溪金屯镇石岭村集体经济发展的探索和启示 3388
河北滦县开展创建“七型党组织”探索农村党建新路子 3394
河南修武：围绕民心导向加强基层党建的制度化探索 3405
浙江丽水：以“民情地图”为载体服务群众不离心 3420
浙江江山：以“党建5+”建设激发基层党建工作新活力 3430
浙江海宁经编产业园区“三维”党建的实践和探索 3441
海宁中国皮革城“海皮H***PPY”党建模式探索 3451
淮安市：“四先”行动激活非公党建内生动力 3460
深圳市福田区沙头街道：以“对标管理”推进社区治理 3471
湖北沙市区委崇文街道：志愿者积分制让社会公益事业可持续发展 3478
甘肃临洮：“六个融入”构建在职党员志愿服务长效机制 3487
甘肃陇西县深入开展“筑扶贫堡垒、做致富先锋”活动的调查与思考 3497
神朔铁路机务段神木北运用党支部:火车头的“金名片”职工的“好娘家” 3510
福建南安市直机关工委：创新项目促发展?特色党建激活力 3515
福建省福鼎市党建扶贫工作的实践和探索 3523
苏州吴江区：以“融入式党建”夯实基层工作，成效明显 3536
贵州剑河：“村社联建”助推农村经济发展 3551
贵州思南邵家桥镇实施“三带三促”党建扶贫的实践与探索 3560
贵州新蒲新区：“十进社区·幸福家园”探索“党建+”打造一流新型社区 3566
贵州毕节七星关区:激发基层发展动力?创树村级组织范本 3575
贵州江口：“民心党建”与精准脱贫“双推进” 3586
贵州石阡：党建扶贫“十好”行动?汇聚脱贫攻坚力量 3594
贵州遵义播州区：创建“党群之家”推动基层服务型党组织升级发展 3604
贵州遵义汇川区：“六大工程”聚民心?社区党建结硕果 3611
贵州遵义：实施“四统三强”工程?升级村级集体经济发展 3620
贵州雷山县：“金种子党小组”助贫困户抱团小康 3630
贵州黔东南州实施“双脱”工程打造党建脱贫战斗堡垒和攻坚先锋 3638
辽宁兴城开启党建与经济发展双引擎 3646
重庆北碚：党支部“三带”激发微企村发展活力 3653
重庆巴南区工商分局以“助企兴商”党员服务队为载体?凝心聚力服务企业发展 3659
重庆巴南：基层党组织成为引领微企发展的核心力量 3669
重庆永川：依托区民营经济协会党委探索“小个专”党建工作新途径 3680
重庆石柱：率先推出“小、个、专”非公经济组织电商党员“三亮” 3689
铜仁市探索实施“村两委+乡贤会”推进脱贫攻坚全面建成小康 3694
陕煤集团神木柠条塔矿业公司：党建工作286红旗工程管理 3704
陕西宁陕：发展特色产业深化党建精准扶贫 3715
陕西宁陕：打造“连心工程”升级版助推党建与精准扶贫双赢 3724
陕西石泉：创新“支部+X+贫困户”模式助推脱贫攻坚 3731
黑河爱辉区：民族特色党建闪耀边陲 3738
黑龙江勃利县：“党建+志愿服务”推动服务民生新发展 3745
黑龙江富锦市：点对点精准帮扶?面对面热忱服务——“帮联助富”工程的实践与探索 3751
黑龙江牡丹江市：党建引领“双提升”?助推发展“促振兴” 3758
黑龙江绥化：实施“双富”工程?加快全面建成小康社会步伐 3764
黑龙江通河县：党委精准施策?统领扶贫工作 3772
黑龙江集贤：开展“金色商圈”活动激发党建助推企业发展的内动力 3779
齐齐哈尔市实施“选青推优”计划切实加强农村后备人才队伍建设 3786
龙煤集团鸡西矿业公司：突出抓好四个关键?创新党管人才工作 3794
万达集团党委：实施“13551”管理体系，树立民企党建风向标 3801
中建三局哈尔滨分公司:?打造“3+2”模型推进重大基础设施项目“四型”支部建设 3812
中石化巴陵石化公司：构建党群一体化工作模式的实践与探索 3821
以党建强促进发展强——党建标准化管理的“红豆模式” 3832
党建联盟新模式：让南京电信综合代维业务合作结硕果 3843
内蒙古杭锦旗：“三个三”综合考评工作法促进干部担当作为 3851
内蒙古鄂尔多斯东胜区：深化街道社区体制机制改革加强基层服务型党组织建设 3859
内蒙古鄂尔多斯：全面推行街道社区“一核心三融合”党建工作机制 3866
内蒙古阿荣旗推行“654”设岗模式搭建无职党员作用发挥平台 3875
嘉兴恒欣电力建设有限公司：打造“360党建”模式全面提升基层党组织战斗力 3883
四川宜宾恒旭集团“三亮五双”党建工作法的实践 3894
四川崇州观胜镇：创新“党建同心圆”工作模式推进基层服务“辐射带动，结对共享” 3906
四川开江：推行“入户五四”工作法提高党员干部联系服务群众工作水平 3914
四川成都正兴街道：构建“134”新型社区治理体系 3927
四川青川：党建“10+”法让机关党建有章法 3937
国电双辽公司：“创星夺旗”发挥支部战斗堡垒作用 3946
国电大渡河检修公司：“四小四大”模式加强党支部品牌建设 3953
国电大渡河水电公司龚电总厂：实施“三级联动”?打造标杆支部 3963
国电大渡河瀑布沟水力发电总厂：基层党建标准化建设的探索与实践 3975
国电建投公司：打造“一体化”管理模式提升基层组织工作实效 3985
国电建投内蒙古能源有限公司：“走好三步棋、搭建三平台”不断完善基层党建工作模式 3994
国电费县发电：实施“三联系四管理”模式提升党建工作水平 4001
国电邯郸热电厂：“联查联考机制”促进基层党支部筑强堡垒 4007
国网南京供电公司：建设“宁聚”党代表工作室实现聚力发展 4016
国网吉林供电公司：“三联三百三互助”活动?精准施策?服务基层 4027
基层党建激发金融活力——铜仁创新“民心党建+信合+”模式引领精准脱贫 4043
大唐鲁北发电有限责任公司：构建“标准化党支部”工作体系科学打造精品党支部 4053
大庆让胡路区：切实开展“两新”组织党建工作标准化认证 4062
安徽亳州谯城区：以制度为抓手，提高新发展党员“含金量” 4068
安徽省亳州市大杨镇：全面激发活力，整镇制推进党的基层组织建设工作 4076
安徽省黄山市黄山区：建立“两学一做”学习教育“两个指数”成效评价体系 4089
山东济宁二号煤矿：创新党建工作模式?实施党建绩效管理 4100
山东烟台开发区：探索“四有一坚持”工作模式提升外资企业党建工作水平 4111
山东青岛：探索构建非公有制经济组织和社会组织“4224”区域化党建工作体系 4122
山西潞宁煤业：创建“六好党支部”的实践与探索 4134
广西玉林：“小个专”党建“234工作法”促“双创”蓬勃发展 4145
新凤祥集团：实施党建“四五工程”?助力企业扬帆远航 4156
武汉市台北路学校：党政“一肩挑配备专职副书记”管理模式下基础学校党建工作的实践与思考 4165
江苏东台：“宽心谈”与“从严管”的契合——推行组织部长谈心谈话制度 4175
江苏丹阳：构建“四有”民情服务处理机制联系服务群众“零距离” 4181
江苏华电戚墅堰发电有限公司：基层服务型党组织建设“三级联动”“五点一体”模式探索 4192
江苏华电扬州发电有限公司：打造“124”强基固本“红色动车组” 4202
江苏南通：房屋征收行业“四创同步”党建模式实现“双基同固” 4212
江苏启东：以“党建领航站”建设提升村居党组织运行质态 4223
江苏海州：推行“一委三会”工作法完善党领导的城乡社区民主自治新机制 4232
江苏海门：“一支双核”启动基层党建“红色引擎” 4243
江苏邗江：创新离退休党员“一方隶属、多重管理”机制 4250
河南修武：围绕民心导向加强基层党建的制度化探索 4260
河南鑫山：“四个三”党建工作法全面提升企业竞争力 4275
济川药业集团：创建“同心工作法”?增强核心竞争力 4287
浙江台州黄岩区：连续XX年深化村级治理“三化十二制”?推动基层党建全面进步全面过硬 4296
浙江嘉兴深入推进农村党员先锋站建设 4308
浙江嘉善推行党员楼道长制度创新社区治理模式 4316
浙江奉化尚田镇：彩色农业全产业链建设中运用“三访五心”工作法 4324
浙江瓯海区：深化“十本账”工作法抓实村支书履职 4335
浙江瓯海：探索成立两新组织党建公积金解决党建工作经费筹集难问题 4340
浙江长兴探索推行党员身份证制度推动党员队伍从单位人转向社会人管理 4349
浙江青田：推行“逐村走访、分村定标”促农村基层党建全面过硬 4358
深圳罗湖区：“质量党建”促全面从严治党落实落地 4367
湖北荆州沙市区委崇文街道：志愿者积分制让社会公益事业可持续发展 4378
湖北麻城：开辟问题线索移送管理新路径 4387
湖北黄州区创新基层纪检工作试点:打造全面从严治党向基层延伸的坚强前哨 4397
甘肃临洮：“六个融入”构建在职党员志愿服务长效机制 4403
甘肃漳县：“365、一联百”构建联系服务群众常态化长效化机制 4413
福建厦门海沧区：“部长会客厅”打通服务非公企业最后一公里 4422
福建宁德：坚持“五抓五促”加强脱贫一线核心力量 4431
福建福清：以“兼职委员”为载体建立党员干部联系服务群众长效机制 4442
福建长乐：在基层党组织推行便民代办和民情工作一体化服务机制的实践与启示 4449
福建龙岩永定区创新“一建二联三行动”旅游产业党建工作法 4459
荆州职业技术学院：一主体五支撑的教学院系运行机制实践 4472
说民需?听民声?问民意——黑龙江泰来县直接联系服务群众工作法 4482
贵州从江：“1+N”致富联合体助力精准脱贫 4489
贵州凤冈：创新农村党建新方法?“党群直议制”谱新篇 4496
贵州碧江：探索“一核为主·多元共治”新型社区治理机制 4507
贵州遵义播州区：“五带十帮”助推党建扶贫见实效 4517
贵州遵义：党建扶贫“五在村”?靶向“最后一公里” 4528
辽宁葫芦岛：以指导站为“触手”畅通基层党建“末梢神经” 4539
重庆渝北万隆：实施“三化双争三比”构建市场诚信体系 4546
鹤岗市东山区委：“一支两委”让村级组织“活”起来 4552
黑龙江漠河：“四联”工作法打通服务群众“最后一公里” 4559
龙源电力：新型“标准化”提升新能源企业基层党建质量和实效 4567
“党员议事厅”——重庆九龙坡区石杨三社区破产企业党建探索 4577
云南大姚：“五联五创”把从严管理党员干部延伸到8小时之外 4586
兴安岭地区：“抓两头，促中间”?全面提升基层党组织建设水平 4593
内蒙古敖汉旗：“三评一定”强党性?创新管理激活力 4601
内蒙古杭锦旗锡尼镇：创新评议方法?健全进出机制?不断增强党组织和党员队伍生机活力 4608
内蒙古阿荣旗：探索推行“432”工作机制规范落实“三会一课”制度 4618
南京工业大学经济与管理学院：推行大学生“积分考核制”建立党员发展管理评价体系 4629
南弥渡：稳妥处置不合格党员?促从严治党落实处 4640
南方电网超高压柳州局：重塑支委战斗力吹响全面从严治党冲锋号 4648
厦门海沧：“党日五件事”舞动基层党建龙头 4659
四川凉山国税局：注入本土红色基因?打造“主题党日+”品牌 4667
国电东北热力集团：筑牢党建强企根基?扎实推进党支部标准化建设 4672
国电丰城发电有限公司：实施作业指导，推进党支部工作标准化、规范化 4679
国电康平发电有限公司：党员积分制管理推进支部标准化建设 4690
国电电力山西新能源：以标准化建设促进新能源企业党支部工作质量和实效提升 4697
国电石嘴山发电公司：星级党支部创建强堡垒 4705
国电靖远公司：“标准化”+推进基层党组织建设 4716
宁波电信党委：打造“先锋沙龙”学习交流互动平台积极探索创新党内政治生活模式 4728
山东临沭农村“合格党员”评定的探索与实践 4738
成都温江柳城街道：清单倒逼先进性?严管催生战斗力 4744
晋煤集团成庄矿党委夯实党建“三基”工作的探索与实践 4753
晋煤集团成庄矿夯实党建“三基”工作的探索与实践 4763
武汉市新洲区：全面推行“直评村官”的实践与探索 4773
水利部长江口局:在水文勘测外业分散工作条件下的党支部工作法 4783
江苏泰州大桥：“微时代”打造支部建设“微文化” 4788
江苏盐城城南新区：“每月之星”唱响党员好声音 4796
江苏盐城：建立“统一活动日”制度探索基层党建新模式 4806
江苏连云港市海州区：“以讲促学”助推基层组织生活常态长效 4819
江西赣州经济技术开发区：以“五个查、六个一、七个规范”力促全覆盖 4827
河北平泉：探索实施“支部主题党日”活动推进党内组织生活规范化 4838
河南台前县：“党员主题日”以“小切口”解决“大问题” 4847
红豆集团党委：“三融合”创新“三会一课” 4854
让农村党员“动”起来——湖南醴陵开展农村地区“主题党员活动日”的探索 4860
贵州遵义：“党员活动日”推动党内组织生活经常化制度化规范化 4871
贵州镇远涌溪：“流动红旗”构建基层党组织管理新模式 4881
重庆市南岸区：创设三项活动载体?让协会党组织活起来 4888
重庆市大渡口区探索“三位一体”工作机制大力推动基层党组织组织生活规范化 4894
陕西凤县：实施党员积分制管理构建党员管理新模式 4903
陕西麟游：推行星级管理制?激发党员队伍活力 4910
贵州从江：“1+N”致富联合体助力精准脱贫 4921
贵州凤冈：创新农村党建新方法?“党群直议制”谱新篇 4928
贵州碧江：探索“一核为主·多元共治”新型社区治理机制 4939
贵州遵义播州区：“五带十帮”助推党建扶贫见实效 4949
贵州遵义：党建扶贫“五在村”?靶向“最后一公里” 4960
辽宁葫芦岛：以指导站为“触手”畅通基层党建“末梢神经” 4971
重庆渝北万隆：实施“三化双争三比”构建市场诚信体系 4978
鹤岗市东山区委：“一支两委”让村级组织“活”起来 4984
黑龙江漠河：“四联”工作法打通服务群众“最后一公里” 4991
龙源电力：新型“标准化”提升新能源企业基层党建质量和实效 4999
“党员议事厅”——重庆九龙坡区石杨三社区破产企业党建探索 5009
云南大姚：“五联五创”把从严管理党员干部延伸到8小时之外 5018
兴安岭地区：“抓两头，促中间”?全面提升基层党组织建设水平 5025
内蒙古敖汉旗：“三评一定”强党性?创新管理激活力 5033
内蒙古杭锦旗锡尼镇：创新评议方法?健全进出机制?不断增强党组织和党员队伍生机活力 5040
内蒙古阿荣旗：探索推行“432”工作机制规范落实“三会一课”制度 5050
南京工业大学经济与管理学院：推行大学生“积分考核制”建立党员发展管理评价体系 5061
南弥渡：稳妥处置不合格党员?促从严治党落实处 5072
南方电网超高压柳州局：重塑支委战斗力吹响全面从严治党冲锋号 5080
厦门海沧：“党日五件事”舞动基层党建龙头 5091
四川凉山国税局：注入本土红色基因?打造“主题党日+”品牌 5099
国电东北热力集团：筑牢党建强企根基?扎实推进党支部标准化建设 5104
国电丰城发电有限公司：实施作业指导，推进党支部工作标准化、规范化 5111
国电康平发电有限公司：党员积分制管理推进支部标准化建设 5122
国电电力山西新能源：以标准化建设促进新能源企业党支部工作质量和实效提升 5129
国电石嘴山发电公司：星级党支部创建强堡垒 5137
国电靖远公司：“标准化”+推进基层党组织建设 5148
宁波电信党委：打造“先锋沙龙”学习交流互动平台积极探索创新党内政治生活模式 5160
山东临沭农村“合格党员”评定的探索与实践 5170
成都温江柳城街道：清单倒逼先进性?严管催生战斗力 5176
晋煤集团成庄矿党委夯实党建“三基”工作的探索与实践 5185
晋煤集团成庄矿夯实党建“三基”工作的探索与实践 5195
武汉市新洲区：全面推行“直评村官”的实践与探索 5205
水利部长江口局:在水文勘测外业分散工作条件下的党支部工作法 5215
江苏泰州大桥：“微时代”打造支部建设“微文化” 5220
江苏盐城城南新区：“每月之星”唱响党员好声音 5228
江苏盐城：建立“统一活动日”制度探索基层党建新模式 5238
江苏连云港市海州区：“以讲促学”助推基层组织生活常态长效 5251
江西赣州经济技术开发区：以“五个查、六个一、七个规范”力促全覆盖 5259
河北平泉：探索实施“支部主题党日”活动推进党内组织生活规范化 5270
河南台前县：“党员主题日”以“小切口”解决“大问题” 5279
红豆集团党委：“三融合”创新“三会一课” 5286
让农村党员“动”起来——湖南醴陵开展农村地区“主题党员活动日”的探索 5292
贵州遵义：“党员活动日”推动党内组织生活经常化制度化规范化 5303
贵州镇远涌溪：“流动红旗”构建基层党组织管理新模式 5313
重庆市南岸区：创设三项活动载体?让协会党组织活起来 5320
重庆市大渡口区探索“三位一体”工作机制大力推动基层党组织组织生活规范化 5326
陕西凤县：实施党员积分制管理构建党员管理新模式 5335
陕西麟游：推行星级管理制?激发党员队伍活力 5342

关于深化城市“大党建”的实践与思考

XX区总面积3556平方公里，总人口75万，其中城镇人口48.8万，城镇化率65%。全区辖5个城市街道31个城市社区，现有城市基层党组织565个，占党组织总数的61%；有党员14960名，占党员总数的67.8%。
今年以来，我们认真贯彻落实全国和省市组织部长会议精神，将城市党建工作摆在更加突出的位置，秉持体系标准化、管理信息化、载体品牌化、服务人性化的“四化理念”，按照“区域统筹、融合联动、共驻共建、协调发展”的思路，以强化街道社区党组织政治功能、服务功能为重点，探索推进“融之情”党建模式，通过“四个融合”，夯实党在城市的执政基础，实现“四个转变”，初步形成了共驻共建、互联互融的城市党建格局。
一、主要做法
（一）加强组织融合，推动“单打独斗”向“整体作战”转变。以全新的视野和思路谋划城市基层党建工作，以党建引领基层治理。在区委层面，坚持大抓基层，履行主体责任，用活延安精神，明确了“健全一套共驻共建制度、制定一个党建标准体系、搭建一个党建信息平台、打造一批党建示范典型、完善一套考核评价机制”的“五个一”工作法，推动管理和服务力量向街道社区下沉，激发街道社区组织活力。区委成立城市党建工作领导小组，成员单位除区级职能部门外，还把驻区单位和街道党工委吸收进来，共抓基层党建，共商区域发展。年初，区委将新成立7个社区阵地建设列入政府为民“十件实事”，安排财政资金1000万元，着力解决“有地议事”。在街道层面，充分发挥街道党工委统筹协调作用，5个城市街道全部建立党建联席会议，将辖区内各类党组织负责人吸纳进来，明确包抓街道工作的常委同志为联席会议召集人，做到“一月一会一主题、一事一议一公开”。对于一时难以解决的问题，搬上“问题墙”，明确责任主体、整改措施和完成时限，并将问题办理结果在“回音壁”公示，接受居民群众监督和评议。在社区层面，建立“社区党总支—网格党支部—楼栋党小组”三级组织网络体系，成立社区网格党支部63个，设立楼栋党小组113个，将在职党员、社区党员有机联结起来，为群众开展服务，让每名党员“发光发热”。对辖区小微企业、社会组织等党建工作实行兜底管理，及时跟进商务楼宇、商圈市场、物业公司、业主委员会等新兴领域党的建设。在枣园、王家坪等社区开展了“党组织推荐放心店”“党员诚信经营户”系列评选活动，充分发挥“一个组织一面旗、一名党员一盏灯”的先锋引领作用。
（二）加强资源融合，推动“封闭自有”向“开放共享”转变。引导城市各方面党组织打破行政隶属壁垒，有效整合各类资源，破除各自为政、封闭运行的工作局面，共同构建优势互补、融合联动的城市基层党建新格局。一是突出共建。充分发挥街道党工委统筹全局、协调各方作用，通过困难联解、文明联创、环境联治、治安联防等“七联”举措，全面调动各领域党组织积极参与以全国文明城市、国家卫生城市、国家园林城市为主的“2+1”三城联创工作，群策群力，共驻共建。探索建立资源清单、服务清单、项目清单，推动实现双向联系、双向服务。凤凰山街道采取“双向承诺、协议共建”的办法，将辖区各类党组织聚拢到街道党工委周围，实现互联互动、互助共赢。二是促进共享。街道社区党组织以签订共享协议的方式，统筹整合辖区单位各类公共资源，做到信息共享、阵地共享、文化共享。目前，全区共开放阅览室45个、活动场地83个、市民文明课堂196个、免费停车位5596个、单位厕所190个，162个沿街单位为环卫工人提供了饮水点，60多家爱心企业为环卫工人提供免费早餐，发放劳保用品。三是强化共管。发挥市区同城、党员集中优势,启动“圣地先锋”行动，组织11000多名党员开展“8小时外”进社区活动，为居民群众提供“菜单式”服务，群众点单、社区下单、党员接单。社区党组织采取“季度小结、半年反馈、年底考核”管理机制，建立党员年度档案，民主评选“星级党员”，调动在职党员参与社区工作热情。积极破解流动党员管理难题，按照“一方隶属、双重管理”要求，在社区建立31个“流动党员之家”，提供就业推荐、技能培训、法律援助、生活救助等服务，增强流动党员归属感。
（三）加强服务融合，推动“分散自主”向“多元共促”转变。牢固树立以人民为中心的工作理念，持续深化服务型党组织建设，引导街道社区和驻区单位把群众的需要作为互联互动的结合点，共同创新服务链条、服务品牌、服务载体，让组织优势尽其长，让服务资源尽其用，让服务功能尽其广。一是延伸便民服务“新链条”。街道社区党组织在做好民政、社保、医疗等基本服务的基础上，定期组织社区网格员上门为年老体弱、行动不便的特殊群体提供代办服务，实现“群众张嘴、干部跑腿”。根据社区不同人群需求，合理设置社区养老、公益服务、爱心援助等人性化服务项目，建成日间照料中心15个，为老年人提供康体娱乐服务。与辖区学校沟通协商，建立社区“1小时课堂”13个，解决学生放学与家长下班时差问题。与医疗机构签订服务协议，开设“爱心门诊”66个，为社区困难群众提供免费体检和健康义诊服务。二是打造志愿服务“红名片”。各街道社区党组织利用圣地红色文化资源，组建了张思德便民服务队、鲁艺便民服务队、丁玲宣讲队等以驻区单位党员为主体的志愿服务组织30多个，引导广大党员在为民服务过程中当先锋、作表率。王家坪社区党总支整合辖区党校、医院、学校等党员力量，组建了以“红名片”“红袖章”“红十字”“夕阳红”“红领巾”5支志愿服务队伍为主体的“红色驿站”，开展市民文明教育、上门义诊、扶贫帮困、环境治理、矛盾化解等工作，寓“心”于服务，融“情”于群众，打造了“彩虹桥”党建品牌。三是开设民生服务“直通车”。针对在家无人照顾、生活不能自理的老年人、残疾人等弱势群体，街道党工委从劳动保障部门申请公益性岗位，从“零就业”困难家庭筛选工作人员，为弱势群体提供便民服务、生活照料，社区党组织负责全程跟踪监督管理，从而实现“一个岗位”帮扶“两个困难家庭”。目前，全区共确定民生服务对象169人，选聘工作人员125人。同时，在非公企业推行XX籍贫困大学生用工补贴政策，政府每人每月补贴1000元，解决了300多名贫困家庭大学生就业问题，缓解了非公企业用人难题。“一岗双助”被国务院扶贫办信息中心等单位联合评选为“2016民生示范工程”。
（四）加强治理融合，推动“条块分治”向“协商共治”转变。从工作机制、职责职权、制度建设入手，建立健全城市党建协同治理、协商共治体系，不断激发城市党建引领基层治理活力。一是赋予管理权限。推行驻区单位党组织和党员评优评先征求街道社区党组织意见制度和在职党员进社区表现正负面清单制度。上级主管部门对下属单位进行年度考核、创佳评差、政风行风评议、精神文明创评，必须有属地街道党组织参与评价并出具意见。驻区单位提拔使用干部时，社区党组织要出具进社区现实表现鉴定。街道党工委每年组织驻区单位党组织进行抓党建工作和履行主体责任述职评议，评议结果在一定范围通报，并按照党组织隶属关系，将排名结果报上级组织部门备案。二是强化综合治理。借鉴延安时期社会治理成功经验，赋予“十个没有”新的时代内涵，即开展以“没有干警缺位、没有乱搭乱建、没有邻里纠纷、没有三防缺位、没有环境脏乱、没有消防隐患、没有群体性事件、没有乱停乱放、没有非法活动、没有刑事案件”为主要内容的平安创建活动。社区党组织整合公安、消防、执法等力量，指导建立党员志愿联防队33个，为成功举办第十一届中国艺术节、首届世界山地苹果节等重大活动提供全方位安保服务，集中展示了圣地党员风采。围绕全国文明城市创建，街道社区党组织分别与404个驻区单位签订共建协议，责任共担，难题共解，活动共办。搭建“两代表一委员”参与治理平台，建立18个党代表工作室，听呼声、察民情、问良计、寻良策、解民忧。三是创新管理手段。依托延安市党建“云平台”“互联网+党建”“智慧党建”，在城区“老三办”探索建立管理信息平台，采集各网格内人、地、事、物、组织等5大类72项信息，综合比对分析各类数据，为城市综合管理提供科学依据。南市街道在辖区居民群众中推行“一册一卡一号”，即便民服务手册、邻里亲情卡、微信公众号，开展全程关爱“六送”活动，增进邻里感情，发挥民智民力，凝聚共建合力。
二、存在问题
一是社区党组织的基础保障水平还不高。近年来，社区基础保障有所加强，但受经济条件、人员编制等客观条件的制约，仍然存在服务设施不完备、功能不完善等问题。全区社区整体基础条件普遍薄弱，没有独立的便民服务中心；XX山、东风社区办公场所在今年城市建设中征迁，马家湾、南桥、南关、中心街、杨家岭、东关街、向阳等社区在居民或商业楼院，有的楼层很高，群众办事不方便；新成立的桥沟、罗家坪、方塔、二十里铺、裴庄等9个社区因规划选址和资金等问题，办公活动场所尚未达到标准要求；31个城市社区中，除书记、主任外，共有正式干部49名、聘用干部5名、劳动保障协管员46名、社区专职人员74名、网格员263名，平均每个社区正式干部不足2名，而其他人员工资报酬偏低，流动性很大，影响工作开展。
二是新兴领域党组织覆盖面还不广。“就社区抓社区”的思维模式还没有有效破除，多年来管理体系的滞后，导致商务楼宇、商圈市场等游离与社区党组织管理之外，存在党组织覆盖盲点。城市小区内多数业主委员会不发挥作用，党的组织覆盖和工作覆盖的难度还较大。
三是驻区单位共建意识还不强。社区党组织在党建工作中的统筹和协调作用发挥不够，区域性、社会性、群众性和服务性活动开展不够，与驻社区单位的联系还不够紧密；加之，条块分割、共建职责不明，缺乏有效的协调机制和约束手段，导致部分驻区单位党组织共建意识不强，支持、参与社区建设的热情不高。
四是引领基层治理的手段还比较单一。社区日常事务中与群众的联系还比较松散，组织功能还不强，在整合区域资源、引领基层治理上作用发挥有待进一步强化；区域化的治理体系尚不健全，尚未形成驻区单位、社会力量参与社区共治的格局；根据社会管理的新形势、新需求及时创新服务模式，优化服务环节，共同服务辖区的载体设计还需要进一步强化。
三、意见建议
要聚焦体系、功能、机制、载体和队伍等要素，注重从共同目标、共同利益、共同需求入手，打通行政隶属壁垒，拆除相互封闭藩篱，把各领域党组织动员起来、作用发挥出来，推动城市社区与辖区单位、新兴领域的党建工作深度融合。
（一）抓基础保障。注重把工作重心放在社区，扎实实施以“建强活动阵地、增强服务功能、配强人员力量、加强经费保障”为主要内容的“强基”工程。加大社区阵地建设力度，通过新建、购买、置换、改扩建等方式，解决面积不达标、位置不便利、功能不健全等突出问题。统筹干部、专职工作者、协管员、网格员、大学生村官等力量，加大招录力度，逐年提高工资待遇，解决待遇偏低、结构不优、流动性大等问题，建立一支专兼结合、相对稳定、素质较高的工作队伍。建立稳定的财政投入保障机制，逐年提高社区工作和服务经费保障力度，不断完善“费随事转”工作机制，确保社区工作正常开展。
（二）抓组织覆盖。全面推行网格化管理模式，将社区党员和辖区单位党员全部纳入网格进行管理。各级财政要加大投入，安排专项资金支持社区党建服务中心和信息平台建设。积极构建社区网格化管理体系架构，不断完善网格管理工作机制，按照“信息化支撑、多元化参与、精细化管理、人性化服务”的要求，形成地域清晰、覆盖全面、归属明确的网格化管理服务格局。在街道社区和楼宇、商圈设立党建服务中心和党建服务站，为辖区小微单位或商铺门店党员提供党建指导、知识讲座、法律援助等服务，实现党建服务全覆盖。依托网格相应建立党组织，居民党员相对比较集中的楼院，要单独建立楼院党支部；居民党员相对比较分散的，可将若干居民楼院整合后建立联合楼院党支部。
（三）抓功能拓展。加强街道、社区党组织对辖区各类组织和各项工作的领导，确保党的路线方针政策在城市基层全面贯彻落实。给街道党工委充分赋权，通过建立健全工作例会、双向述职考评等制度，按照“条块结合、以块为主”的原则，把共驻共建情况作为驻区单位考核评价的重要依据，由街道、社区提出评价意见。将城市党建工作情况与干部晋升奖惩、评优树模、推荐先进挂钩，推动共驻共建。从规范运行机制入手，逐步明确街道社区党组织在城市党建、社会治理中的职责任务，明确驻区单位参与区域化党建、共驻共建的具体责任，搭建组织联合、资源整合、服务共享、共驻共建等平台，实现互利共赢、协调发展。
（四）抓作用发挥。以辖区内居民和驻区单位的共同利益、共同需求为出发点，优化活动载体、丰富活动内涵、增强活动实效，动员驻区单位积极提供人力、财力和物力，实现党建载体联创，共建坚强堡垒；基础设施联用，共享辖区资源；道德教育联育、共建文明社区；社会治安联动，共建平安环境；公益事业联办，共建和谐社区；城区卫生联创，共建美丽城市；文体活动联谊，共建幸福家园。完善在职党员进社区报到开展志愿服务制度，建立健全责任约束和考核评价机制，提高驻区单位党组织和党员服务社区实效。发动多元主体参与基层治理，采取建立“网格议事点”“居民议事会”等形式发动社区居民在内的多元主体民主议事，提升居民对党组织的信任度。

筑“蜂巢式”支部 做“蜜蜂式”党员
——XX县培育“蜂巢党建”品牌的实践探索与思考

为夯实基层党建基础，提升“两力两率”，XX县立足中蜂产业，大力弘扬蜜蜂精神，精心培育打造“蜂巢党建”品牌,以品牌思维提升基层党建工作质量，引领基层组织建设创新发展。
一、目的
XX县培育“蜂巢党建”品牌，基于三方面的考虑，一是大力弘扬“勤劳、勇敢、团结、自律、奉献”的蜜蜂精神，激发共产党人一心为民的公仆情怀和无私奉献的精神风貌；二是坚持问题导向，着力解决抓党建工作理念不新、载体单一、与中心工作“两张皮”等问题；三是围绕服务群众这个核心，通过品牌培树，强化党组织政治功能，提升组织力，努力把全县各级党组织打造成像“蜂巢”一样坚强的战斗堡垒，把每名党员锻造成像“蜜蜂”一样“勤劳、奉献、团结、自律”的先锋战士，为人民群众酿造像蜜一样的甜美生活。同时，把培育打造“蜂巢党建”品牌作为总抓手，全面落实党建“四化”要求，实现党建引领发展。
二、做法
（一）建立“党建四级管理服务”体系。以践行宗旨为根本，建立党建四级管理服务体系，通过县委服务乡镇（机关）党委、乡镇（机关）党委服务党支部、党支部服务党员、党员服务群众，四级联动，重心下移，聚焦基层，服务群众，强化各级党组织政治功能和服务功能。县委服务乡镇（机关）党委，前移“指挥部”，重心下移，把服务贯穿于县委统揽全局、协调各方的领导核心作用发挥上，突出和强化基层党委组织、财力、政策方面的保障，实现决策部署、责任明确、压力传导、督查考核一步到位。乡镇（机关）党委服务党支部，勇当“先锋军”，攻坚克难，把服务作为基层党组织建设的鲜明主题，把工作重心转移到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，实现上层设计与下情实际无缝衔接、深度融合。党支部服务党员，筑实“堡垒”，锻造核心，把服务贯穿于党员教育、管理、监督全过程，凝聚党员榜样力量，传导服务理念、改进服务作风、提高服务能力，将每名党员培养成为一盏服务群众的明灯，实现点亮一盏灯，照亮一大片。党员服务群众，争当“排头兵”，突出为民实干，把服务贯穿到所有群众工作中，带好头，树标杆，把群众发动起来、组织起来，共同参与建设美好新家园，解决好党员服务群众“最后一米”问题。
（二）创建“五型”支部。以从严治党为主线，建强堡垒，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。创建学习型党组织。围绕“深”字，健全学习制度，坚持“三会一课”，加强党员学习教育，将党的各项方针、政策广泛宣传到每一名党员，增强党性修养，提升执行能力。创建团结型党组织。围绕“强”字，选优配强支部班子，建强党员队伍，健全组织机构，规范组织生活，认真贯彻执行民主集中制原则，目标一致，精诚团结，分工协作，提升战斗力。创建实干型党组织。围绕“实”字，以为民服务为根本，谋实事，干实业，突出支部引领作用，以党建促工作，发展经济，扶贫帮困，富民强村，提升带富力。创建廉洁型党组织。围绕“严”字，健全党内监督约束考核评价体系，规范党务公开、议事规则和民主管理决策程序，及时研究解决关乎群众切身利益的重大问题，改进作风，严明纪律，监督问责，提升约束力。创建创新型党组织。围绕“活”字，解放思想，更新理念，突破传统，创新基层党组织思想、组织、作风、纪律建设管理机制，把制度建设贯穿其中，创新党员学习教育、管理培训方式，创设活动载体，打造品牌，建立机制，培育特色亮点，提升创造力。
（三）争当“五美”党员。以“四讲四有”为基准，深化“两学一做”学习教育，全县广大党员亮身份、亮承诺、亮积分，争做“五星级蜜蜂式”“五美”党员。理想信念之美。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展重温入党誓词、观看革命影片、主题党日、专题演讲、讲座等形式多样的主题教育活动，加强党性锻炼，学党章，知党情，跟党走，以信念筑牢党性根基。服务技能之美。通过举办党员教育示范培训班，分层次、分类别、分专题进行全员培训，提素质，补短板，强本领，以服

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