个人表现怎么写200字（个人表现怎么写简短）

投稿用户 • 2022年7月2日 pm7:46 • 公文写作范文 • 阅读 380

案例背景

小艾，毕业于上海某职业技术学院，获得金融管理全日制大专文凭。在校期间，她积极参加校内外活动，既在银行结算部门实习过，又在博物馆、养老院做过志愿者。

毕业前后，小艾积极寻找工作，参与了多家公司的应聘，既应聘过金融行业的公司前台，也应聘过行政文员，虽然这些公司都给了她进一步展示自我的机会和正向的反馈，但她个人觉得这类岗位主要是依靠自己的年龄优势，职业生命周期有限，并不是她理想的第一选择……经过一段时间的尝试、分析后，小艾觉得以自己目前的条件，想在人才济济的金融行业找到一份称心如意的工作，几乎是难以实现的愿望。

指导建议

小艾的求职经历，其实代表了一定数量高校毕业生的想法，既希望能够尽量专业对口，又对第一份工作岗位带有自己的坚持，那怎样才能平衡各方因素，并把握机遇在求职过程中开辟适合自己的道路呢？

1、职业定位中“专业”是把双刃剑

专业与求职方向100%吻合是否意味着求职就会一帆风顺？部分应届生在初次求职时更希望专业可以成为对口行业的敲门砖，但有时这个想法也会束缚个人职业发展的另一种可能。因此，在个人开展职业定位时，认识“专业”究竟起到什么样的作用，十分关键，首先要做到的就是树立起一种意识：“专业”是自己求职的一个工具，不是唯一定位方式，建议更多的考虑个人兴趣、专业、性格特征与市场机会的结合。

2、求职期与求职一样需要规划

在初次求职时，部分应届生可能会抱有“再试试，等等看”的心态，在无意中拉长了求职期。然而，随着时间的流逝，针对应届生开展的岗位招聘会越来越少，意味着更多机会也在悄然流逝。因此，求职期也需要合理规划：即个人准备用多少时间在“求职”这件事上，需要设定一个底线。求职是个人意愿与企业意向的匹配过程，一次结果不理想，可能双方都有原因，但多次结果不理想，就要考虑：我的求职意愿一直没有被市场接纳，还要坚持吗？是否可以做一些调整？

3、充分运用市场对“应届生”的青睐

有些应届生认为自己学历不够高，求职时没有优势；有些认为自己没有经验，竞争不过别人……这些都是个人开展自我认识的必要因素，但不能使之成为求职的绊脚石。应届生在就业市场上具有显著的特征——是“待描绘的白纸”，因此对企业而言，更看中能否将其培养成为符合自身企业需要的人才，是“无限可能”的代名词。从这个层面来看，应届毕业生的职场定位应尽可能多条线并行，有机会就尝试，尝试就有成功的可能。

后续追踪

经过职业指导师的求职指导和岗位推介，小艾逐个尝试了贸易公司业务员、人事助理、工程部文员、广告业客户执行等多个岗位的应聘，这些岗位对专业背景的要求不高，学历背景也没有硬性规定，但共同的特点是对应聘者的综合素质提出了较高的要求：应聘者需要具备流畅的表达能力、敏捷的应变能力、积极乐观的工作态度、快速的学习能力、一定的抗压能力，并能够通过面试展现给对方良好的精神面貌、良好的理解和表达能力。

幸运的是，以上的求职能力在小艾的身上得到了良好的体现。小艾与人对话诚恳而流畅，应答敏捷而机智。最终她被一家知名的广告公司录取，成为了一名广告人。

编辑：慧敏

............试读结束............

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