中国石油分公司党委副书记专题学习2025年政府工作报告心得体会

中国石油分公司党委副书记专题学习2025年政府工作报告心得体会
　　　　近期，我深入学习了2025年政府工作报告，报告全面回顾了过去一年我国在经济、社会、改革、开放等各领域取得的辉煌成就，同时对新一年的工作作出了科学、系统、全面的部署，为我们指明了前进方向、提供了根本遵循。作为中国石油化工股份有限公司XX分公司的一员，深感责任重大、使命光荣。结合公司实际，谈几点心得体会。
　　　　一、深悟报告要义，筑牢思想根基
　　　　政府工作报告内容丰富、思想深邃，为我们提供了宝贵的思想指引和行动指南。深入学习报告，有助于我们把握国家发展大势，找准公司发展的着力点和方向。
　　　　（一）把握宏观经济脉搏，洞察发展趋势
　　　　报告指出，过去一年我国经济运行总体平稳、稳中有进，国内生产总值增长5％，增速居世界主要经济体前列。这一成绩的取得，充分彰显了我国经济的强大韧性和活力。在复杂严峻的外部环境下，我国经济能够保持稳健增长，离不开党中央的坚强领导和一系列宏观政策的精准发力。从宏观经济趋势来看，我国经济正加快向高质量发展转型，新质生产力不断发展，产业升级步伐加快。高技术制造业、装备制造业增加值分别增长8.9％、7.7％，新能源汽车年产量突破1300万辆。这表明我国经济结构不断优化，新动能正逐渐成为经济增长的主要驱动力。对于我们石油化工行业而言，这既是机遇也是挑战。一方面，随着经济的发展和能源需求的增长，我们面临着广阔的市场空间；另一方面，也需要我们加快转型升级，适应新的发展要求。
　　　　（二）领会创新驱动战略，激发发展活力
　　　　创新是引领发展的第一动力。报告强调，一年来大力推动创新驱动发展，促进产业结构优化升级。集成电路、人工智能、量子科技等领域取得新成果，技术合同成交额增长11.2％。科技创新在我国经济社会发展中的重要性日益凸显。在石油化工领域，创新同样至关重要。我们要加大科技研发投入，加强与科研机构、高校的合作，攻克一批关键核心技术，提高公司的核心竞争力。例如，在绿色低碳技术方面，我们要积极探索研发更加环保、高效的生产工艺，降低能源消耗和污染物排放，实现可持续发展。同时，要加强人才培养和引进，打造一支高素质的创新人才队伍，为公司的创新发展提供坚实的人才支撑。
　　　　（三）践行绿色发展理念，担当社会责任
　　　　绿色发展是当今时代的主题。报告指出，一年来持续加强生态环境保护，提升绿色低碳发展水平。地级及以上城市细颗粒物（PM2.5）平均浓度下降2.7％，地表水优良水质断面比例提高到90.4％，单位国内生产总值能耗降幅超过3％。这些数据充分体现了我国在生态环境保护方面取得的显著成效。作为石油化工企业，我们肩负着重要的社会责任。要坚定不移地践行绿色发展理念，加强环保设施建设和运行管理，确保污染物达标排放。同时，要积极参与绿色能源开发和利用，推动能源结构优化调整。比如，加大对太阳能、风能等新能源的投资和开发力度，为实现碳达峰、碳中和目标贡献力量。
　　　　二、聚焦公司发展，助力产业升级
　　　　结合政府工作报告精神，我们要立足公司实际，聚焦主责主业，加快推进产业升级，为公司高质量发展奠定坚实基础。
　　　　（一）优化产业布局，提升发展质量。一是加强统筹规划。根据国家产业政策和市场需求，对公司的产业布局进行全面梳理和优化。加大对核心业务的投入和支持，做强做优炼油、化工等主营业务，提高产品质量和市场竞争力。同时，合理规划新兴业务领域，积极培育新的增长点，实现产业多元化发展。二是推进项目建设。加快重点项目建设进度，确保项目按时投产见效。加强项目管理，优化项目流程，提高项目建设质量和效率。例如，在炼油项目建设中，采用先进的技术和设备，提高原油加工能力和产品质量，降低生产成本。同时，注重项目的环保和安全设施建设，实现项目建设与环境保护、安全生产的协调发展。三是强化产业链协同。加强与上下游企业的合作，构建稳定、高效的产业链。通过与供应商建立长期合作关系，确保原材料的稳定供应和质量安全；与客户加强沟通协作，及时了解市场需求，提供优质的产品和服务。同时，积极参与产业链整合，推动产业协同发展，提高整个产业链的竞争力。
　　　　（二）强化科技创新，增强发展动力。一是加大研发投入。设立专项研发资金，加大对科技创新的投入力度。鼓励科研人员开展技术创新和产品研发，提高公司的自主创新能力。例如，在化工新材料研发方面，投入更多资源，研发具有高性能、高附加值的新材料产品，满足市场对高端材料的需求。二是搭建创新平台。加强与科研机构、高校的合作，共建创新平台，实现资源共享、优势互补。通过产学研合作，加快科技成果转化和应用，推动公司技术创新和产业升级。例如，与高校联合开展课题研究，共同攻克技术难题，将科研成果转化为实际生产力。三是培养创新人才。建立健全人才培养和激励机制，吸引和留住优秀创新人才。加强对员工的培训和教育，提高员工的科技创新能力和综合素质。同时，为创新人才提供良好的发展环境和平台，鼓励他们勇于创新、敢于担当，为公司的创新发展贡献智慧和力量。
　　　　（三）深化企业改革，激发发展活力。一是完善治理结构。按照现代企业制度的要求，完善公司治理结构，明确各治理主体的职责和权限，提高公司治理水平。加强董事会建设，优化董事会组成结构，提高董事会决策的科学性和有效性。同时，加强监事会监督职能，确保公司规范运营。二是推进市场化改革。深化劳动、人事、分配制度改革，建立健全市场化选人用人机制和薪酬分配制度。打破传统的用人观念和分配模式，实行竞聘上岗、绩效考核等制度，激发员工的积极性和创造性。例如，通过竞聘上岗，选拔优秀人才到关键岗位，提高工作效率和质量；根据员工的工作业绩和贡献，合理确定薪酬待遇，实现多劳多得、优绩优酬。三是加强风险管理。建立健全风险管理体系，加强对市场风险、信用风险、操作风险等各类风险的识别、评估和控制。完善风险预警机制，及时发现和化解潜在风险，确保公司稳健运营。例如，加强对市场价格波动的监测和分析，制定合理的价格策略，降低市场风险；加强对客户信用的评估和管理，防范信用风险。
（四）加强安全环保，实现可持续发展。一是强化安全管理。牢固树立安全发展理念，将安全生产作为公司发展的首要任务。加强安全制度建设，完善安全操作规程，落实安全生产责任制。加大安全培训和教育力度，提高员工的安全意识和操作技能。同时，加强安全设施建设和维护，确保安全生产投入到位。二是推进环保治理。严格遵守环保法律法规，加强环保设施建设和运行管理，确保污染物达标排放。加大环保技术研发和应用力度，推进清洁生产和节能减排。例如，采用先进的污水处理技术，提高污水达标排放率；推广应用节能设备和技术，降低能源消耗。三是履行社会

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