提升乡镇纪检监察工作规范化水平工作经验（纪委监委）

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大抓基层 夯实基础 不断提升乡镇纪检监察工作规范化水平
（县委常委、县纪委书记、县监委主任）

　　　　2020年以来，郧西县纪委监委牢固树立基层基础导向，紧盯乡镇纪检监察工作短板弱项，切实加强乡镇纪委(派出监察室)规范化制度化建设，促进监督执纪执法从“有形覆盖”向“有效覆盖”转化，不断推进基层纪检监察工作高质量发展。
　　　　一、强化“三大保障”，打牢工作基础。一是抓实组织保障。加强乡镇纪检监察队伍建设，重点选拔35周岁以下的优秀年轻干部担任纪委副书记、纪检干事，为全县18个乡镇纪委（派出监察室）选优配强专职纪检监察干部50人。严格落实更高水平、更深层次“三转”的要求，加强对乡镇纪委（派出监察室）聚焦主责主业情况的监督检查，清查整改专岗不专职纪检监察干部4人。二是做实硬件保障。出台《乡镇纪委（派出监察室）规范化建设管理标准（试行）》，按照有统一的挂牌标识、有标准的办案场所、有完善的办公设备、有得力的干部队伍、有畅通的信访渠道、有规范的线索台账、有健全的工作制度、有专门的宣教阵地“八有”标准，全力推进乡镇纪委（派出监察室）建设。目前，全县所有乡镇标准化谈话室均已投入使用，检举举报平台（基层版）全部并网运行，新配备专用电脑、扫描仪、执法记录仪、保密柜等办公办案设备500余台（套），硬件保障水平大幅提升。三是落实经费保障。由县财政统一保障各乡镇标准化谈话室建设经费100余万元，并将乡镇纪检监察干部每人每年1.8万元工作经费、每月220元办案津贴全额纳入财政预算。
二、坚持“三化标准”，力促工作规范。一是业务工作流程化。制定《纪检监察工作手册（乡镇纪委版）》，统一规范谈话函询、初核了结、审查调查等各类执纪执法常用文书模本65个、程序规范55个，制作信访举报、问题线索处置、谈话函询、涉案财务管理等工作流程图13例，方便乡镇纪检监察干部“按图索骥”，规范高效开展工作。二是全员培训常态化。利用办班培训、以案代训、跟岗实训、全员轮训等形式，常态化开展政治理论、业务知识等学习培训，实现全县乡镇纪检监察干部全覆盖

............试读结束............

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