税务局创建全国文明单位工作申报材料

税务局创建全国文明单位工作申报材料(2898字)
    XX市XX税务局下设6个股(室),1个分局,现有干部职工65人,管辖纳税业户1600多户,2022年共组织税收收入62418万元,突破6亿元大关。近年来,XX税务局在精神文明创建活动中,以“创建文明单位、带一流队伍、创一流业绩”为创建目标,把坚持以人为本、服务纳税人作为精神文明创建的出发点和落脚点,积极调整创建思路,内强素质,外塑形象,积极培育和谐理念,建立了党、政、工、团齐抓共管的创建机制,形成全局上下联动,全员参与的创建氛围,并将文明单位创建活动贯穿于税收工作的全过程,开创了精神文明创建工作的新局面,为促进税收事业发展提供了强大的精神力量,近两年来先后荣获“XX省五一劳动奖状”、“XX省和谐单位”、“XX省税务系统法治税务示范基地”、“全省社会主义新农村建设指导工作先进后盾单位”称号。
    一、构建创建长效机制,筑牢文明创建基础,扎实推进创建活动
    XX税务局近年来围绕“全国文明单位”创建目标,始终将文明创建作为抓班子、带队伍、树形象的有效载体,确立“税收征管与文明服务并重”理念,建立文明创建长效机制,全力推进文明创建活动,着力提升税务形象。
    (一)加强创建组织领导。成立以局长为组长、副局长为副组长的精神文明建设领导小组,落实职能股室和人员负责精神文明创建工作。
    (二)做好文明创建规划。制定《XX市XX税务局创建全国文明单位规划》,把创建活动与领导班子建设、依法治税、组织收入、队伍建设、党风廉政建设融为一体,抓点带面,整体推进。
    (三)建立责任考评机制。将创建文明单位工作列入绩效考评一项重要指标,层层签订目标责任书,把创建活动与业务工作同部署、同落实、同检查、同奖惩,使创建活动在高标准的起点上稳步推进。
    (四)加强创建宣传管理。通过局域网多媒体信息发布系统、税务简讯等形式及时反映文明创建工作动态,营造浓厚的文明创建氛围,使文明创建意识深入人心。
    二、强化素质教育,激发文明创建活力,打造一流税务队伍,
    建设一支政治强、业务精、作风正的税务队伍,是创建文明单位的动力源泉。为此,XX税务局在抓队伍建设时,以严为本,突出抓干部职工能力的培养和素质的提高,提升干部职工的服务理念,强化干部队伍的服务意识,努力构建和谐税务机关。
    
(一)抓思想道德建设,提高干部道德修养。一是认真学习和贯彻《公民道德建设实施纲要》,大力开展社会主义核心价值观培育。通过举办专题讲座、开展知识竞赛、演讲比赛等形式进行宗旨教育、爱国爱岗教育、社会主义荣辱观和文明礼仪教育,引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观,不断提高了干部职工的政治素质和道德修养。二是大力开展廉政教育。以创建活动为载体,完善内控机制,定期举办廉政微讲堂,深入进行警示教育、法制教育,着力提高干部职工拒腐防变能力,进一步规范税收执法行为,提高了服务意识,推动XX区局党

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