某市科技局党组书记、局长关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料

某市科技局党组书记、局长关于2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料
　　　　根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合全市科技工作实际，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了工作中存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。
　　　　一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
　　　　（一）强化理论学习，提升政治素养。积极参加各类政治理论学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过党组中心组学习、专题讲座等形式，全年组织学习活动20余次。同时，注重学以致用，将理论学习与实际工作相结合，如在制定科技创新政策时，充分运用新发展理念，推动科技政策更加符合XX实际，促进了科技与经济的深度融合。截至2024年底，全市高新技术产业增加值占规上工业增加值的比重较上年提高了3个百分点。
　　　　（二）推进体制改革，激发创新活力。持续深化科技体制改革，会同有关部门健全科技创新激励机制，优化科研体系建设。积极推动科研项目管理改革，简化项目申报流程，提高项目审批效率，全年共审批科研项目80余项，较上年增长20％。同时，加强对科研机构的指导和支持，推动科研机构改革发展，如XX某科研机构通过改革，科研成果转化率较上年提高了15％，为企业创新发展提供了有力支撑。
　　　　（三）加强作风建设，提高服务效能。始终把作风建设摆在重要位置，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神。深入基层开展调研，了解企业和科研人员的需求，全年共开展调研活动30余次，走访企业100余家。积极为企业和科研人员办实事、解难题，如协调解决了某科技型企业的融资难题，帮助企业获得“科技贷”资金500万元，有力地促进了企业的发展。
　　　　二、存在的突出问题
　　　　（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。虽然积极参加各类政治学习活动，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓领悟不够深刻，在学习过程中存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，在学习关于科技创新的重要论述时，未能充分结合XX市的实际情况进行深入思考，导致在制定科技政策时，对一些关键问题的把握不够准确。二是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的政治形势和网络舆论时，政治敏锐性还不够强，对一些潜在的政治风险认识不足。如在处理某起涉及科技领域的网络舆情时，未能及时准确地判断其可能带来的负面影响，导致舆情在一定范围内扩散，给工作带来了被动。三是党内政治生活不够严肃。在党内政治生活中，有时存在“走过场”的现象，批评与自我批评不够深刻，未能真正触及问题的实质。例如，在民主生活会上，对一些同志的批评意见多是浮于表面，缺乏针对性和建设性，没有起到红脸出汗的效果。四是贯彻落实上级决策部署存在差距。在贯彻落实党中央、省委关于科技创新工作的决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。如在推进某项重大科技项目时，由于协调沟通不到位，导致项目进度滞后，未能按时完成任务。
　　　　（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够扎实。随着工作的日益繁忙，放松了对自身党性修养的锻炼，在面对一些利益诱惑时，思想上出现了波动。例如，在某科技项目评审过程中，受到一些人情因素的干扰，未能完全按照公正、公平、公开的原则进行评审。二是纪律执行不够严格。虽然对中央八项规定及其实施细则精神有一定的认识，但在实际工作中，有时还存在一些违规行为。如在公务接待中，偶尔出现超标准接待的情况，虽然事后及时进行了整改，但也反映出纪律意识不够强。三是工作作风不够务实。在工作中有时存在形式主义的倾向，过于注重表面的工作成绩，而忽视了实际效果。例如，在组织科技成果展示活动时，过于追求活动的规模和形式，而对成果的实际转化和应用关注不够，导致活动的实际效果不理想。四是践行社会主义核心价值观不够自觉。在日常工作和生活中，对社会主义核心价值观的践行还不够自觉，没有充分发挥党员干部的模范带头作用。如在与同事相处中，有时缺乏团结协作的精神，影响了工作效率和团队氛围。
　　　　（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神不足。在工作中遇到一些困难和问题时，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在推进科技体制改革过程中，由于涉及到利益调整和体制机制的创新，面临较大的阻力，未能积极主动地推动改革，导致改革进展缓慢。二是创新意识不够强。习惯于按部就班地开展工作，缺乏创新思维和创新方法。在制定科技政策和推动科技项目实施过程中，往往借鉴其他地区的经验，缺乏结合XX市实际的创新性举措。如在推动科技成果转化方面，虽然采取了一些措施，但效果不够明显，未能充分发挥XX市的产业优势和创新资源。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于追求短期的政绩，而忽视了长远的发展目标。例如，在招商引资过程中，为了完成任务指标，引进了一些科技含量不高、发展潜力不大的项目，对XX市的科技创新能力提升和产业转型升级没有起到实质性的推动作用。四是群众路线践行不够深入。在工作中与群众的联系不够紧密，对群众的需求和诉求了解不够深入。如在制定科技惠民政策时，没有充分征求群众的意见和建议，导致政策的针对性和实效性不强，群众满意度不高。
　　　　（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是监督执纪不够严格。在履行监督执纪职责时，有时存在“老好人”思想，对一些违纪违规行为未能及时发现和处理。例如，在对下属单位的财务审计过程中，发现了一些违规报销的问题，但由于考虑到单位之间的关系，没有进行严肃处理，只是要求其进行整改。二是选人用人机制不够完善。在选拔任用干部过程中，有时过于注重工作业绩，而忽视了干部的思想政治素质和廉洁自律情况。如在某干部选拔任用过程中，虽然该干部工作能力较强，但在廉洁自律方面存在一些问题，由于没有进行深入调查，导致该干部在任职后出现了违纪行为。三是干部管理不够到位。对干部的日常管理不够严格，存在重使用、轻管理的情况。如在对干部的工作纪律和工作作风方面，虽然制定了一些规章制度，但在实际执行过程中，没有进行有效的监督和检查，导致一些干部纪律松弛、工作作风不实。四是网络空间管理不够规范。在网络空间管理方面，对党员干部的网络言行缺乏有效的引导和监督。如在某科技论坛上，个别党员干部发表了一些不当言论，造成了不良影响，但由于没有及时发现和制止，导致舆情发酵，给单位形象带来了负面影响。
（五）以本地区本部

............试读结束............

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