如何加强管理民警职工
“八小时外”日常生活?
如何解决已经暴露出来的纪律问题?
监狱工作如何有效推进?
守纪律是底线
懂纪律是前提
必须防未病、敲警钟!
为进一步加强党风廉政建设,增强全体民警职工廉洁自律意识,5月31日上午,建新医院召开全院警示教育大会。
“全体党员干部要以案为鉴,认真反思,自我警示,要将严格公正执法、修身正己立德作为主要目标。”活动伊始,政治处主任修艳阳向全体民警职工通报近年来一些党员干部违法违纪的典型案例并作专题点评,要求民警职工坚定理想信念不动摇,经常锤炼党性不堕落,正确行使权利不越位,清廉自守不碰线,要从这些“活教材”中吸取教训,让警示教育入脑入心见实效。
各项违法违纪案件暴露出队伍管理中存在薄弱环节,这势必严重削弱监狱人民警察的执法公信力,医院党委副书记、政委朱小翠在会上强调,全体民警职工要自觉增强组织观念,认真执行各项管理监督制度,常思贪欲之害,常怀律己之心,正确用“权”,在工作和生活中多些“防备”少些“放开”,保持清醒头脑,做到心中有纪、心中有戒。
围绕典型案例,结合常态化疫情防控要求,各党支部分别组织民警职工认真学习反思,纷纷撰写心得——
“我是去年入警的新民警,这些‘活教材’让我明白罔顾规章制度,必然会走上一条不归路。”
“初心易得,始终难守。我在监狱工作将近10年,我见过一些‘老实人’一步步走入欲望的深渊,让人唏嘘。作为一名党员干部,更要经常检视自己,端正行为、防微杜渐。”
“我作为纪检监察干部,要在思想上自律,用权上自律,更要加强民警日常监督,经常性开展谈心谈话,着力强化‘八小时外’监督管控,防患未然。”
……
“来,请吹气。”近期,医院纪检部门以“不打招呼”“全员检测”的形式开展“禁酒令”专项突击检查,进一步延伸民警职工“八小时外”工作生活管理,为常态化疫情防控期间监狱的安全稳定夯实了纪律基础。全体民警职工及家属签订“禁酒令”承诺书,与“家”携手,共筑思想防线。
警示教育活动期间,建新医院以丰富的教育内容,创新的教育模式,确保教育“有声有色”,取得实效,并以此为契机,对民警职工思想、遵纪守法、监管安全、疫情防控等各方面进行深入查摆,进一步营造风清气正、奋发进取的良好氛围。
下一步,建新医院继续深刻把握全面从严治党部署要求,制作廉政文化标识,开设廉政辅导讲座,进一步将党风廉政建设和反腐败各项工作任务落实、落细、落地,为党的二十大胜利召开提供有力的纪律保障。
(潘雯君 建新医院纪检监察室)
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