2024年组织生活会个人对照检查材料（2）

xx专题组织生活会个人对照检查材料
　　　　按照xx关于xx的要求，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，弘扬伟大建党精神，具体要达到凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的目标。下面，我从理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面深入开展自检自查，清楚地看到了自己身上存在的问题与差距，进一步增强了党章意识、纪律意识和规矩意识。现就自己对照检查情况汇报如下，请同志们批评指正。
　　　　一、存在的突出问题
　　　　（一）理论学习方面。我通过集体学习和个人自学，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的XX大报告全文、《党章》，密切关注党的创新理论，认真学习习近平总书记的重要讲话，牢记习近平总书记对当代青年的殷勤嘱托。但仍然存在：一是学习成效不明显。个人自学时间难以保证，集体自学多是领导宣读学习文件、观看视频、贯彻讲话内容等，缺乏必要的交流与沟通，难以检视学习效果，也导致学习的而积极性不高。二是学用结合不紧密。把创新思想融入决策过程、改进工作指导、检验末端成效，结合还不够紧密。在实际学习中，往往是学习管学习、实践管实践，理论联系实际不够，运用理论指导实践的能力欠缺，学用脱节的现象比较突出。
　　　　（二）政治素质方面。我能够时刻牢记党员身份、自觉履行党员义务，按时足额缴纳党费，查摆中发现一是砥砺初心有“温差”。由于没有经过严格的党内政治生活历练，缺少大风大浪的考验，个人主义、实用主义比较严重，更追求个人和家庭的安逸；政治意识不强、政治担当不够。二是奋楫笃行有“偏差”。存在守摊思想，缺乏党员应有的攻坚克难精神和勇于奋进的意识，小成即满，裹足不前。
　　　　（三）能力本领方面。一是服务大局的意识不够强。没有把自身岗位工作放到社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实，自身的工作节奏与区域发展还不协调，在创新举措、及时响应方面、站位不高。性格偏于内向，工作泼辣劲不够，遇事有点畏首畏尾，勇于提出创新性意见不多，在谋长远、谋发展上缺乏好的意见建议，变中求新、新中求效的意识不强，造成了工作起色不大，进步不明显。二是防范化解风险挑战的能力不够，面对部门工作的新要求，攻坚克难的锐气和任事担当的魄力不够，以身作则，示范带动的作用发挥不明显。
　　　　（四）担当作为方面。一是自我要求有所放松。在工作思路、工作能力、工作方式等方面，有时凭经验，按部就班，用一般的工作纪律、工作要求代替了先进性要求，没有时刻以最高标准严格要求自己，工作水平与上级的要求还存在差距，自身能力建设还需进一步加强。实干内生动力不足。二是自身工作还存在漏洞。长时间以来自己在工作上下了很大功夫，自认为对单位的一切都比较熟悉，所以工作按部就班，只是循序渐进地处理日常事务，因此在理念思路、方法措施等方面，与新形势下做好综合工作还存在差距，创新意识不强，工作未能精益求精。
　　　　（五）工作作风方面。工作不扎实。写文章搞花架子，表态多调门高、行动少落实差，看起来好像工作形式搞得五花八门，但实际上所有工作都是对上不对下，以博取眼球和显示公司成绩为目的，工作浮于表面。
　　　　（六）廉洁自律方面。较真碰硬的韧劲不足。在严肃党内制度、过好组织生活等方面，有时还存在求稳保稳和“老好人”思想倾向，在平时工作和生活中，考虑到同志之间团结问题，工作上更愿意做互相配合和补台的事，对同志的缺点错误缺乏较真碰硬的力度。
　　　　二、存在问题的原因剖析
　　　　深刻反思，产生以上几个方面问题的主要原因是：
（一）政治素养

............试读结束............

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