在全市国资国企系统领导干部大会上的讲话(4400字)专题传达学习2024年中央经济工作会议精神
同志们:
中央经济工作会议12月11日至12日在北京举行。习近平总书记在中央经济工作会议上发表重要讲话,全面总结2024年经济工作,深刻分析当前国内国际经济形势,系统部署明年经济工作,为做好明年和今后一个时期的经济工作指明了方向、提供了根本遵循。全市国资国企系统务必深刻领会、精准把握,切实将会议精神贯彻到工作的全方位、全过程,为推动全市经济社会高质量发展勇挑重担、多作贡献。下面,我讲几点意见。
一、提高认识,深刻领会国资国企重大职责使命
(一)宏观经济稳定的“压舱石”。国资国企在国民经济体系中占据关键地位,资产规模庞大、产业布局广泛。当发现经济出现波动的时候,凭借其雄厚实力与资源优势,可迅速响应宏观调控政策。据统计,当前国有企业资产总额达x万亿元,能够切实通过加大投资、扩大生产等举措,稳定市场预期。同样在基础设施建设领域,国有企业可投入巨额资金,助力补齐发展短板,拉动上下游产业协同发展,有效熨平经济周期波动,为经济平稳运行筑牢根基。
(二)科技创新驱动的“排头兵”。当今时代,科技竞争成为核心竞争力关键要素。国有企业具备强大的人才、资金与技术研发积累,在攻克关键核心技术难题方面责无旁贷。据统计,每年国有企业研发投入可达x亿元,能集中力量在高新技术领域,如高端装备制造、新一代信息技术等展开攻关。同时,通过搭建高水平研发平台,吸引顶尖科研人才,进一步加速科技成果转化应用,以创新催生新发展动能,引领产业升级变革,为实现高水平科技自立自强发挥先锋引领作用。
(三)社会民生保障的“顶梁柱”。国资国企与民生福祉息息相关。在能源供应领域,国有企业掌控关键能源资源,如年供应电力达x亿千瓦时、天然气x立方米,全力保障能源稳定供应,确保民众日常生活不受影响。在就业方面,国有企业作为吸纳就业的重要力量,每年提供新增就业岗位x万个,积极承担社会责任,在促进就业稳定、维护社会和谐稳定方面发挥关键作用,是民生保障的坚实依靠。
二、精准发力,落实国资国企高质量发展关键举措
(一)增强周期应对效能。一是优化业绩考核体系。构建科学合理的业绩考核指标框架,涵盖经济效益、创新能力、风险防控等多维度。设定净资产收益率目标值为x%,将创新投入占比纳入考核且不低于x%,引导企业平衡短期效益与长期发展。强化考核结果应用,依据考核等级实施差异化薪酬激励,对考核优秀企业增加绩效薪酬总额x%,激励企业管理层与员工积极提升经营管理水平,增强应对周期波动的主动性。二是深化提质增效行动。推动企业内部管理精细化,全面梳理业务流程,削减不必要环节,降低运营成本。开展成本管控专项行动,设定成本降低目标为x%,通过集中采购、优化供应链管理等手段,实现降本增效。加强资产管理,提高资产运营效率,确保资产周转率提升x%,促使企业在市场波动中保持良好盈利与竞争态势。三是强化经济运行监测。建立健全经济运行实时监测系统,对企业营收、利润、负债等关键指标每日跟踪分析。设定预警阈值,如营收同比降幅超x%或资产负债率超x%即预警,及时发现潜在风险与问题。依据监测数据制定精准应对策略,每月形成经济运行分析报告并指导企业调整经营策略,保障企业经济运行平稳有序。
(二)强化技术创新攻坚。一是聚焦重点技术突破。梳理确定关键核心技术清单,集中优势资源,在人工智能芯片研发领域投入资金x亿元,组建跨企业、跨领域科研团队,团队人数达x人,全力攻克技术瓶颈。建立技术攻关项目责任制,明确各阶段目标与责任人,定期考核评估,确保项目按计划推进,取得实质性突破,填补国内相关技术空白。二是激发原始创新活力。积极探索政策创新,争取设立“政策飞地”,在特定区域内试点税收优惠、科研项目审批简化等特殊政策。加大对基础研究投入,年度投入不少于x亿元,鼓励企业与高校、科研机构合作,共建基础研究实验室x个,开展前沿技术探索,培育原始创新能力,为技术创新厚植根基。三是加速成果转化应用。规划建设一批重大中试项目,总投资达x亿元,完善中试设施与服务平台,为科技成果转化提供有力支撑。建立成果转化激励机制,从转化收益中提取不低于x%奖励科研团队与相关人员,推动国有企业加速科技成果向现实生产力转化,提高创新成果的经济社会效益。
(三)促进产业融合发展。一是推动传统产业升级。把握大规模设备更新政策机遇,制定传统产业改造升级计划,筛选重点企业x家。在机械制造行业,推动企业投入资金x亿元用于设备更新与工艺升级,采用智能化生产设备与先进制造工艺,提高生产效率x%,降低废品率x%,提升产品品质与附加值,使传统产业焕发新活力,向高端化迈进。二是布局新兴未来产业。加强战略规划与前瞻性研究,制定新兴产业发展路线图。在新能源汽车、量子通信等领域布局重大项目,投资总额达x亿元。设立新兴产业培育基金,规模为x亿元,扶持启航企业成长,培育新的经济增长点,抢占未来产业发展制高点,增强产业发展的前瞻性与引领性。
(四)深化国企改革突破。一是推进改革深化行动。对照国企改革深化提升行动方案,细化任务清单,明确x项具体任务的责任主体、时间节点与验收标准。在完善公司治理方面,规范董事会运作,外部董事占比提升至x%;在市场化经营机制建设方面,全面推行经理层任期制与契约化管理,签约率达x%,确保改革任务落地见效,取得可检验成果。二是谋划新一轮改革方案。组织专家团队与企业代表深入研讨,结合政策导向与企业实际需求,研究制定新一轮改革方案框架。在混合所有制改革方面,确定新增混改项目x个;在国有资本布局优化方面,规划整合重组企业x家,明确改革方向与重点举措,释放积极改革信号,激发企业发展动力与活力。
(五)提升党建引领作用。一是强化政治建设核心。坚持党的政治建设为统领,建立健全党委“第一议题”制度,及时学习贯彻党中央重大决策部署,全年组织专题学习x次。加强党员干部政治素质培训,举办培训班x期,培训人数达x人次,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保企业发展正确政治方向。二是夯实基层党建基础。开展基层党建质量提升工程,制定基层党组织标准化规范化建设标准,涵盖组织设置、党员教育管理等方面共x项指标。加大基层党建投入,年度投入资金x万元用于党组织活动阵地建设与党员培训,增强基层党组织凝聚力与战斗力。三是构建廉洁防腐机制。完善监督体系,整合内部监督资源,建立纪检监察、审计、风控等多部门协同监督机制。开展廉政风险排查,确定重点风险领域x个,制定防控
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