青年干部挂职锻炼总结，挂职锻炼工作总结及心得体会

2021年10月—2023年1月，在组织的安排下我到省级机关团工委挂职团工委书记助理职务。一年多的挂职工作中，我感触良多，现将个人工作体会分享如下。

省级机关初印象

一、级别高。省级机关团工委全称共青团江苏省省级机关工作委员会，主要负责省级机关团的工作和青年工作，设在省委省级机关工委群众工作部下。省委省级机关工委是正厅级单位，群众工作部是正处级部门，团工委书记是副处职领导，虽然团工委只有书记和挂职干部（我）两个人。

二、讲政治。刚到团工委挂职的时候，我的党组织关系就转入部门所在党支部，参加支部组织生活。记得2021年11月19日，第一次参加支部学习我感触很深，支部书记带头领学了十九届六中全会精神和审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，随后，支部成员谈感想、谈心得，大家踊跃发言，有的同志提前几天准备发言材料，让我深感省级机关理论学习氛围浓厚，大家的政治判断力、政治领悟力、政治执行力都很高。学习***总书记重要讲话精神、党的十九届六中全会报告、党的二十大报告等支部学习会时也是一样的流程、一样的氛围，正常一个简单的支部学习会都要开两三个小时，年底工委还会将优秀学习心得汇编成册供大家学习。省级机关是政治机关从支部学习上就看得出来。

三、人才多。整个工委人员主要分两种：一种是军转干部，工委有60%—70%的干部是军队转业干部，大部分是团级以上转业的；另一种是通过遴选进入省级机关的年轻同志，其中大部分是选调生，很多都是“985”“211”院校毕业的。工委成立了3个“青年学堂理论学习小组”，年轻同志都分配到各小组，每个小组轮流在工委定期举办的“开讲十分钟”活动上展示学习成果，各小组之间互相比拼，在工作之余讨论学习，每次都能围绕主题以不同的形式展示出来，如诗歌朗诵、情景讲述、舞台剧等，让大家耳目一新。我也有幸参与了一次。

四、标准高。文字工作是机关工作极其重要的一环。说起标准高，我想也是与我一直在基层工作有关。首先要求文字标点不能错，但是这往往是最容易出错的，刚到团工委工作时，我参与了评选省级和省级机关青年文明号工作，最后拟命名集体相关材料要上工委委员会会议审定，上会材料我整理的有40多页，书记带着我一人读、一人看进行校对，足足读了有近两个小时，就是这样，最后还是有一个标点错了。其次是政治性表述不能错，都要对照中央、省委官方标准表述，比如“以***同志为核心的党中央”，不能缺少“同志”，还有“奋力谱写‘强富美高’新江苏现代化建设新篇章！”等，也是要按照官方最新表述，一个字也不能错；还有名称也不能错，有一次一家单位报到江苏机关党建网上的信息中将“中国共产主义青年团”写成了“中国共产主义共青团”，几天后就被省委网信办发现并进行了提醒；其他的请示、通知发文等，都是修改、校对了十几次才最终定稿。

努力做好机关工作

一、沉下心，多学习。刚从基层到机关工作，不管原来工作了多少年，来到新的单位就是新人，必须沉下心来，认真学习。首先向单位领导和同事学习，学习机关工作方式方法；其次向工作实践学习，在学中干、在干中学，努力做好领导交办的各项工作，同时注重闭环管理，工作过程中遇到问题及时向领导请示汇报，工作结束后认真总结经验教训，下次再做相似的工作时能够得心应手；最后是向书本文件学习，新工作、新环境、新业务，必须熟悉掌握新政策。在开展工作之前，认真学习一下与工作相关的政策法规文件，十分有必要，可以有效防止工作中走弯路。团工委具有指导下级团组织做好组织建设工作，我刚到团工委就有厅局团委向团工委咨询换届工作，这时我认真学习《中国共产主义青年团地方组织选举工作条例》，研究清楚之后才向厅局团委回复，后面工作中有其他单位向团工委咨询团务工作，我也不能想当然地回答，也都是对照文件之后才进行答复，因为我的答复不代表个人，而是代表团工委。团中央建立了一个“智慧团建”系统，是一个团组织、团干部、团员的管理系统，下级团组织有各种问题也会向团工委进行咨询，我也是通过研究摸索，了解系统的各种功能，熟悉之后帮助下级团组织解决了各种问题。

二、多沟通，善协调。团工委上对团省委，下接省级机关70多家团组织，很多工作都要上传下达，要增强主动沟通的意识，确保上情准确下达、下情及时上传，实现各方面工作无缝对接。向上沟通要及时，该请示的请示，该报告的报告，既要提出问题，还要给出意见建议；同省级机关团组织沟通要互相尊重，换位思考，积极配合。记得2021年底有项“学社衔接”工作，就是每年学校毕业生团员要通过“智慧团建”系统将团组织关系转到工作所在单位或居住地所在街道团组织，团省委要求“学社衔接率”不低于95%，团工委下有4家中职院校和2家高职院校，每年毕业学生有三四千，“学社衔接”工作非常难做，我在团省委和学校团委之间不停的沟通协调，了解学校此项工作完成困难的原因，同他们一同想办法，再向团省委给出意见建议，2021年度的“学社衔接率”终于在截止时间之前达标。2022年我又提前与团省委和学校团委进行沟通协调，将此项工作贯穿2022全年，2022年底“学社衔接率”提前达标。

三、有条理，分轻重。“有条理”就是有条不紊，工作有条有理，丝毫不乱，这是一个非常重要的习惯，团工委工作就2个人，但事情不少，机关工作往往就是人少事多，如果缺乏条理性，就会忙乱而效率不高、效果不好。要做到“今日事，今日毕”，要统筹规划、有条不紊，把今天该做的做好，把明天要做的计划好、准备好，努力做到事不过夜、案无积卷，井然有序地应对复杂工作。“分轻重”就是各项工作有主要的和次要的，有急于要办的和可以慢一点办的。面对复杂的工作，要善于“弹钢琴”，把最重要最紧迫的放在第一位，不太重要不太紧迫的放在第二位，以此类推，分出轻重缓急。刚到团工委工作的时候还有些不习惯，跟基层现场执法工作方式方法有较大区别，工作过一段时间后，我也是逐渐适应并找到自己的工作方法，完成了团工委各项工作。一方面，善于“弹钢琴”，把最重要最紧迫的放在第一位，不太重要不太紧迫的放在第二位，以此类推，分出轻重做好各类基础性工作。依托智慧团建系统，加强省级机关团青组织规范化建设。认真梳理空壳支部、失联团员、学社衔接等不规范问题并及时督促整改；积极协调、动态调整六家学校团员发展名额数量和比例，规范团员发展程序；常态化做好团组织换届报批、团费收缴、学社衔接等工作。另一方面，顺利完成重点工作任务。协助团工委书记完成省级机关首次“青年学堂”联学联建活动、省级机关“两红两优”评选表彰、省级机关青年文明号评审会、省级机关青年文明号业务培训班、省第十六次团代会代表推选等重要会议和重点工作。

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