国有企业2024年党建工作总结及下一年计划

国有企业2024年党建工作总结及下一年计划
    今年以来,公司党支部在上级党委的正确领导下,扎实推进加强思想政治建设、支部的组织建设和党风廉政建设、围绕发展大局,充分发挥党建方向引领作用,发挥党的政治核心作用,实现党建工作和业务发展同频共振、融合发展。
    一、工作开展情况
    (一)持续加强思想政治建设,不断提高人才队伍建设。党支部紧紧围绕企业高质量发展要求与人才强企战略,把党支部战斗堡垒的政治优势,转化为发展优势,积极发挥党员的先锋模范作用,形成凝聚成干事创业的攻坚力量,一是通过开展“两学一做”,深入学习党章党规党纪,深入学习习近平总书记系列重要讲话的丰富内涵和内在核心,以科学指导理论和具体实践。二是支委班子带头讲形势、任务、目标、责任和专题党课,组织党员职工开展岗位讲述活动,以党员示范引领全员知岗说责、知责前行,引导党员职工解放思想、转变观念,紧跟国有企业改革部署,主动顺应变革形势,把理想信念转变为干事创业的动力,统一全体党员职工的思想认识。三是党支部坚持党员教育与职工业务能力提升有机结合,抓业务从抓思想入手,抓思想从抓业务出发,把“精品创效人才赋能”、“师徒结对”、“每人一课”等活动作为职工业务能力提升工作的切入点,使党建工作有了抓手,为员工提供锻炼成长的机会。
    (二)夯实基层基础,着力推进支部党的组织建设。一是加强班子建设。加强政治坚定、团结协调、勤政廉洁,成为富有创造力、凝聚力和战斗力的班子,发挥核心作用,凝聚集体智慧。二是健全基本组织建设,使党建工作深入融合各项业务工作一体化运行、一体化考评,有效推动了经营管理、项目建设等工作。在公司开展的“精品创效人才赋能”百日攻坚活动中,党组织始终发挥着组织力的作用,提供了强有力的组织保障。三是加强落实党员职工紧扣党纪学习教育开展批评与自我批评,促使党内生活制度化、规范化,在重大事项决策时坚持民主集中制原则,集体讨论研究予以决定。
    (三)坚持加强教育管理,严格落实学习制度。结合党建工作和业务发展实际情况,积极安排部署主题党日活动、常态开展“争先树优走前列”活动,合理规划“三会一课”及理论学习,充分发挥政治工作对本职专业辐射带动作用。每月定期组织集中学习、党内民主评议、提高党性修养,教育引导党员干部发挥好示范引领作用。通过组织理论学习、邀请专业讲师授课、参观红色基地等多种形式学习,进一步提高党员思想觉悟,达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的。
    (四)持续党风廉政建设,有效提升反腐倡廉能力。持续整治庸懒散奢贪,教育引导广大党员干部进一步增强纪律意识、廉洁意识,筑牢拒腐防变的思想防线。一是坚持把纪律规矩挺在前面,深入开展学习贯彻党章党规党纪活动,组织全体党员、入党积极分子学习党章党规,引导党员干部把党章党规党纪内化于心、外化于行,全面落实党风廉政建设责任制。二是加强纪律教育,强化纪律执行,开展主题党日、党员活动日、革命传统与警示教育等活动,让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作生活。三是对反腐倡廉工作任务进行分解,并纳入各部门目标管理及考核,支部书记和班子成员在认真学习党风廉政建设相关规定的基础上,作出了书面庄严承诺:严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定,切实做到“五个保证”。四是健全了党内民主生活制度,开展党建联建活动,坚持“一切工作党建引领、一切困难党建破题”的鲜明导向,充分发挥公司基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,开展批评与自我批评,使每个党员都受到深刻的党性教育。
    二、存在的主要问题
党支部的党建工作虽然取得了一定的成绩,但对照上级党委要求,还存在一些不足和差距。一是在理论学习上需要进一步加强。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深,我们在学习上虽然作了一些讨论和交流,但离学深悟透、融会贯

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