XX县迎接巡视的汇报材料：党的政治建设方面存在的问题和原因分析

　　　　根据工作安排，现就我县近年来党的政治建设方面存在的问题总结如下。
　　　　一是强化党员、干部思想理论武装有差距。对党员、干部学习教育抓得紧，按“缺什么补什么”原则，分层分领域精心组织开展各类主体培训班，但在创新学习形式、打造精品课程、提高培训质量上办法还不够多。如，在制定干部教育培训计划时，有时为了满足工作任务需要，而忽视了党员干部的自我培训需求，课程设置上主要依靠党校等培训机构，对专业课程缺少研究和了解，课程供给的针对性不够。同时，各基层党组织自身开展理论教育工作的主动性、计划性不强，统筹谋划不够，习惯依赖上级党组织的指导督导。对新时代党的新理论、新思想、新论断没有专门举办学习和培训，如，习近平总书记在党的XX大提出的“以中国式现代化推进中华民族伟大复兴”这一目标任务，县委层面没有举办大规模培训班进行系统性的专题授课，以此进一步提升全县党员干部对党的XX大精神的掌握水平和运用能力。
　　　　二是对基层党建工作的督促检查指导不精准。在日常党建工作中习惯“上传下达”，对各地各部门落实党建工作责任情况督导不够深入，认为有县委党建指导站定期下沉一线指导督导，组织相关科室对基层落实党建工作责任情况实地专题督导指导得少。如县委巡察反映部分单位存在的党建方面问题，往往习惯转发下去要求被巡察单位按时报送整改情况，没有针对性专题开展实地检查指导督导。到村社县、县直单位、中小学校等传统领域督导指导党的建设偏多，到新经济组织、新社会组织、新就业群体等新兴领域督导指导党的建设少。同时，随着时间的推移，县委xx个党建指导站经常性下沉到各基层党组织实地督导指导的频次逐渐减少，督导指导的质量也有所下降，导致县委党建指导站的权威性、指导性作用正在减弱。
　　　　三是党内政治生活开展不够严肃。部分县直部门在开展“三会一课”、民主生活会、组织生活等党内政治生活时，存在“疲惫应付”心理，粗浅认为是按程序走过程，对如何增强政治性、时代性、原则性方面思路还不够清晰。开展民主生活会和组织生活会时，在批评与自我批评这个环节上，容易出现斗争精神不强、红脸出汗不够等现象。如，在开展的xx年度民主生活会督导中，被督导的xx个单位均不同程度存在自我批评不够深入、互相批评辣味不足的问题。再比如，xx届县委第xx轮巡察的相关单位，都不同程度存在党内政治生活不严肃，开展批评与自我批评氛围不浓、辣味不足等问题。
四是对领导班子和领导干部经常性考察了解不深入。领导干部选用时注重把好入口关，对干部履职后的思想动态，作风表现等情况没有紧密关注，对领导班子执行民主集中制等情况的监督检查不够经常，动态把握班子运行质态不够。比如，每年各地各单位召开民主生活会时

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