社区主任在全区2024年党建引领基层治理经验分享会上的发言

社区主任在全区2024年党建引领基层治理经验分享会上的发言
    各位领导、同志们:
    近年来,我社区坚持党建引领,通过织密红色网格、汇聚红色力量、激活红色因子,打造支部领头、党员带头、群众参与、服务下沉的党建引领基层治理新格局,不断增强居民群众的获得感、幸福感和安全感。根据会议安排,下面,我围绕“解锁‘红色密码’?下好基层治理一盘棋”从三个方面作交流发言。
    一、织密红色网格,汇聚情暖“邻里心”。建强阵地优服务。坚持“支部建在小区里”的原则,对辖区5个居民小区党员数、人员分布等逐一排查清楚,以“单独组建+区域联建”方式组建4个小区党支部,实现小区党组织全覆盖;按照为居民群众提供不出小区“就近办”服务的原则,盘活物业用房、居民活动室等资源,设立集小区党支部活动室、物业服务企业等于一体的小区党群服务站5个;推深做实“三建协同”示范创建,统筹各级各类资金,完成碧湖云溪、天逸华府2个住宅小区“三建协同”示范创建。整合资源提效能。坚持横向到边、纵向到底,不断健全完善“社区、小区、楼栋”三级联动管理模式,有效整合资源,把党建、综治、民政、矛盾调解等工作相融合,一体推进组织联建、党员联动、治理联抓,实现群众在网格内联系、情况在网格内掌握、问题在网格内解决。网格管理全覆盖。按照一网多格、一格多员的架构,形成“1+9+X一网统揽”(1个社区+9个社区工作人员管理9个区域+X个楼栋长)管理楼栋和单元的社会治理网格化工作格局。
二、汇聚红色力量,聚力共建“邻里治”。党建共建聚合力。按照“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”原则,吸引池州学院、金房物业等9家单位融入社区,共同实施组织联建、资源联用、服务联做。定期会商办实事。严格按季度组织召开党建联席会议,总结本季度共建活动情况,分析发现共建工作存在的不足,为下一季度工作明方向、定目标。今年以来,共召开联席会议3次,为群众办理实事10件。多方议事强自治。建立由社区党组织领导、小区党支部牵头、小区业委会、物业服务企业、党员代表、居民代表等多方参与的“红茶议

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