市工业园区2024年第三季度党建工作总结

市工业园区2024年第三季度党建工作总结
　　　在2024年第三季度，市工业园区的党建工作在市委的正确领导下，紧紧围绕中心工作，全面贯彻党的二十届三中全会精神，深入实施党的建设新的伟大工程，不断加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，推动园区党建工作迈上新台阶。现将第三季度工作总结如下：
　　　一、工作开展情况
　　　（一）突出立心铸魂，提高“向心力”，在对标看齐中把握新形势新使命。常态化推进学习教育活动。依托党委理论学习中心组、党员集中学习、“三会一课”等重要平台，及时深入学习领会二十届三中全会精神。认真组织研讨交流活动，结合工作实际，采取“线上＋线下”相结合的方式，围绕“深入贯彻党的二十届三中全会精神”“深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”“从新时代精神中汲取奋进力量”等主题，开展深入研讨交流。第三季度累计开展专题研讨交流**次，形成交流发言材料**余篇。严格落实意识形态工作责任制，严格按照要求分析研判园区意识形态领域形势，组织召开意识形态工作专题会议*次，研究部署园区意识形态工作，制定并落实意识形态工作责任制清单，明确工作职责，压实主体责任。持续加强阵地管理，积极推进“互联网＋意识形态”工作，严把信息发布关口，确保园区舆情稳定可控。
　　　（二）突出党建引领，提高“执行力”，在服务大局中彰显新担当新作为。一是要强化组织建设，夯实党建基础。根据园区实际情况优化党组织设置，调整成立机关第一、第二党支部，并选举产生第一届支部委员会，进一步明确党支部职责分工，选优配强党建队伍，第三季度新招录专职党务干部*名，创新开展党建工作项目化管理，确定基层党建示范点项目*个、特色项目*个。二是要强化党建引领，推动融合发展。紧密围绕园区高质量发展目标，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极探索“党建＋”模式，着力推动党建工作与业务工作的深度融合。构建“企校联动”机制，在第三季度期间，我们与二十大学共建产学研合作基地，搭建毕业生实习实训平台。成立了“红色领航”志愿服务队，开展社区服务及文明城市创建工作。成立园区青年科技人才协会、企业家联谊会，促进企业间合作交流。三是要强化队伍建设，提升履职能力。坚决贯彻执行《干部任用条例》，修订完善《园区内设机构负责人管理办法》等制度规范，严格按照程序提拔*名优秀中层干部，精心组织园区内部竞聘上岗工作*轮，选拔出一批工作能力强、综合素质高的员工充实到岗位中。统筹抓好离退休老干部、女职工、工青妇等工作，精心组织健康知识讲座、趣味运动会等活动近**余场次。四是要强化党风廉政，落实监督职责。紧密围绕关键环节和重点领域，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争深入发展。坚持把纪律和规矩摆在首位，深入开展廉洁警示教育月活动、党纪党规专题学习教育活动等。持续加强对主要负责人和领导班子的监督，贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。全力支持派驻纪检组履行职责，加大日常监督检查力度，全面推进清廉园区建设各项任务落地生根。
　　　（三）突出强基固本，提高“凝聚力”，在管党治党中力求新突破新提升。首先，我们要积极推进党支部的标准化和规范化建设。全面实施“四抓两整治”工作法（即抓党建带队建促业务、抓党员促群众促发展、抓制度促规范促效率、抓作风促服务促和谐），努力打造一批标准化规范化建设的示范点。同时，积极开展“三个亮出来”活动（亮身份、亮职责、亮承诺），进一步提升党员的党性修养和服务能力。其次，我们要严把党员发展程序。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求，做好入党积极分子的培养、发展对象的确定和预备党员的考察等工作。再次，我们要严肃党内组织生活。认真落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等党的组织生活基本制度，依托“学习强国”、“**先锋在线”等数字化平台，加强党员干部的理论学习和培训。在第三季度，我们将组织开展党史学习教育知识竞赛系列活动，共计*余次。
　　　二、存在问题及原因分析
（一）存在的问题。当前，部分党员干部在政治思想觉悟和执行力方面仍存在一定的问题。主要表现在：对理论学习缺乏主动性、积极性和针对性，理论指导实践的能力有待提高，个别同志存在应付思想和侥幸心理等现象。同时，党建引领作用的发挥还不够充分，部分党组织对如何更好地发挥党建引领作用的思考和谋划不够深入，党建工作与业务工作的融合度有待提高，结合点和着力点尚未明确。此外，党建工作开展的创新性不足，主要表现在党建工作缺乏创新意识和手段，党建活动与日常工作的衔接还不够紧密。究其原因，部分党组织书记对党建工作的谋划和统筹不足，党建力量不足且结构不合理，部分

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