某国企党委书记抓基层党建工作述职报告

投稿用户 • 2024年10月11日 am3:43 • 公文写作范文 • 阅读 4

某国企党委书记抓基层党建工作述职报告

　　　　近年来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治党第一责任人责任，坚持把“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”作为公司党建工作的出发点和落脚点，深入探索开展“匠心筑造?园聚金科”党建品牌创建工作，为企业高质量发展注入源源不断的“红色动力”。
　　　　一、主要工作情况
　　　　（一）实施党建领航工程，培育红色匠心传承红色基因，凝聚思想共识聚焦“思想政治引领”，开展“领航带学”活动。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，及时研究制定集体学习计划，严格落实“第一议题”制度，通过交流研讨、宣讲阐释、案例教学等方式，学出精髓、悟到实质，凝聚起同心筑梦的澎湃动力。?强化政治建设，打造过硬班子坚持把政治要求贯穿企业发展始终，把党章写入公司章程，落实“三重一大”事项集体决策制度、党组织议事决策前置研究程序，坚持“双向进入、交叉任职”领导体制，完善公司法人治理。同步设置5名支委，其中党委书记由董事长担任，党委副书记由总经理担任，其它3名支委均由总经理助理以上人员担任，进一步配强班子。
　　　　（二）实施党建强基工程，培育技能匠心党建引领生产力发展，强化品质工程理念立足“高质量党建引领项目高质量发展”，在各个在建园区深入开展“党旗在现场，党员在一线”组织力提升工程，党员主动到园区一线开展“领学带学督学”活动，引导全体人员牢记入党初心和建设使命;同步宣传品质工程建设理念，调研项目建设的瓶颈问题，督促工作抓落实，激发党员队伍真正成为先锋队、突击队、攻坚队，为公司品质工程建设汇聚强大的组织合力。探索党员与骨干双面培养模式，深化人才强企一方面，公司党委通过“专业匠师”“英才领航”等培养计划，聚集和培养高素质的优秀人才，将骨干发展为党员，将党员培养为骨干，为公司发展提供人才支撑、智力支持，现公司90%的业务骨干已发展成党员。另一方面，注重“因材施教”育人才，通过内训、外训、导师制、项目锻炼及内部轮岗等各类培训，围绕成本管控、产业园全周期开发、工程管理等关键要点，2023年开展培训共42场，着力培育专业卓越、干劲十足的高素质人才队伍。
　　　　（三）实施党建攻坚工程，培育担当匠心攻艰克难勇挑政治项目建设，助力区域经济发展通过组织党员先锋队、青年突击队冲锋在前，勇挑项目建设重担，为服务区域添砖加瓦。2020年建设的院士交流活动中心致力于打造高标准的院士工作站，黄埔国际会议中心有效服务于亚洲金融合作协会，加速器中长期规划项目打造成了全国的标杆。2021年，高标准快速建设凯通楼“党群服务中心”等3个“七一献礼”项目，均得到区相关部门的表彰。2022年，公司与联和街道办共同在总部二期打造党群服务驿站，得到街道好评。鼓足干劲强担当勇作为，打赢项目建设攻坚战以目标任务为引领，带领团队以小时做计划，夜以继日赶进度，最终克服筹备时间短、场地标准高等因素，节约三分之二以上的工期，用时8天高质量完成会场建筑面积约750㎡的升级改造，确保活动圆满举行，得到了俄领馆、区政府等高度肯定。
　　　　（四）实施党建赋能工程，培育品质匠心标杆项目屡获表彰，大力筑造精工品质结合工程进度，评选“工匠之星”“匠心班组”“模范项目”，形成了你追我赶、争先创优的良好局面。省开资管大厦项目，8月14日拿地，11月动工，历时仅3个月，主体建设工期比市场缩短20%，赶超市场平均水平。长岭居项目荣获“最佳匠心典范人居奖”，广开云汇项目荣获“美国缪斯设计大奖金奖”“GHDA环球人居设计大奖之示范区优秀奖”等，其中荣获的“美国MUSE设计大奖金奖”被誉为设计界的“奥斯卡”。同时，广开云汇项目以领先行业标准的项目形象和工程品质，被推荐为主会场承办省“安全生产月”观摩活动，这也是近5年来省观摩会主会场首次回归市。代建项目高效建设，专业服务创造行业速度公司作为小鹏汽车智能网联汽车智造基地的代建单位，主动提出工期挑战，通过周密的计划、工艺设备穿插施工等，较约定工期提前1个月完成，以超越上海特斯拉的建设速度创造业界整车厂房建设的世界速度，既超标准达到小鹏汽车的合作预期，又得到区委区政府的一致好评。
（五）实施党建活力工程，培育联动匠心以党建“搭桥”推动业务“联姻”，创新解决业务痛点聚焦高质量建设目标，实行支部结对共建，筑牢项目建设坚强堡垒。在2022年“七一”，共建单位市交易集团率先设立“丹心系使命”书记项目，组织党员骨干破解难题，形成党建攻坚合力，全程护航公司以“改革、创新”精神首次成功在黄埔区属国企启动电梯集采工作，节约园区建设成本近3

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