2024年抓基层党建工作述职报告

2024年抓基层党建工作述职报告

    今年以来,我坚持以新思想为指导,坚决履行全面从严治党第一责任责任,在全面加强党的建设的同时,高度重视以党建引领企业文化建设,大力弘扬集团“三色”文化的企业宗旨,积极汲取新能源绿色发展文化精髓,赓续国有企业红色基因,确立“党建强心、文化铸魂、引领发展”总基调,着力培育“新能源绿色文化”,以党建工作引领企业文化建设,将党建优势转化为发展优势,提升企业凝聚力和向心力。
    一、以政治建设为统领,把方向、定战略、拥核心
    始终坚持旗帜鲜明讲政治,将学习贯彻新思想为首要政治任务,夯实理论基础,筑牢思想基石,统筹好“最初一公里”。
    (一)强化推动理论学习上下联动。坚持将思想建党与制度建党有机结合,以建设学习型领导班子为契机,严把引读关、研读原著关和分享交流质量关,形成“会前要自学”“学中要互学”“学后要交流”的良好模式。构建党委理论学习中心组定期研讨学、党委会及时跟进学、个人主动延伸学、党支部“三会一课”常态学的学习新格局。针对党员分散,党建工作点多面广线长、难以集中的实际情况,党委主要领导带头以现场+视频、联系点+所在党支部等方式,面向党员群众讲授党课。
    (二)深入学习贯彻三中全会精神。坚持党委书记挂帅,党委委员和党支部书记下沉一级,到分管部门和党支部联系点调研指导学习宣讲;突出第一时间。坚持先学不过夜、深学不隔周,在第一时间采用个人自学+集体研讨、线上学习+线下学习、理论研究+延伸运用的“1+1”学习模式,原原本本学习《决定》及讲话精神;聚焦第一议题。对传达学习内容全部实行项目化、清单化、责任化管理,做到“研究分析、出台举措、推进实施、总结提高”全流程、系统化、贯通式学研宣贯;抓实第一宣讲。开展二十届三中全会精神学习班,各党支部轮流领学,借助学习强国和集团e学等学习平台和活动载体,进行全覆盖宣讲教育。
    (三)抓好制度文化建设强保障。聚焦新能源制度体系建设,结合公司实际,按照“5W1H”要求,对公司218个制度进行重新梳理、完善和修订,修编后的制度符合国家最新法律法规和蒙东公司要求,具有操作性、针对性和实践性,为蒙东公司新能源事业发展提供制度支持,促进公司高质量可持续发展。
    二、以党建提升为目标,悟思想、绘蓝图、强信心
    将党建重点任务清单、巡视巡查审计整改、党建考核反馈问题一体推进,既指方向、提要求,又教方法、出指南,强化党建工作提升“中间段”。
    (一)突出“党建引领”,统筹制定工作计划。公司党委制定并下发《公司守正创新团结奋进全力答好新时代“两张答卷”指导意见书》,制订全年规划图、年度统筹图、阶段展开图,实行“清单化、流程化、节点化”管理,各党支部制定落实“党建领航六大工程”主题实践提质年工作计划表,确保工作扎实开展不“偏航”。
    (二)突出“四个关键”,开创安全生产新局面。公司党委深入开展“区岗队组”创建,突出“四个关键”(关键时刻靠党员、关键岗位靠党员、关键技术靠党员、关键指标靠党员),积极开展“四个一”(一面鲜红旗帜、一支党员突击队、一个先锋岗位、一套党员标识)活动,成立党员突击(服务)队2个、党员攻关组2个、党员责任区4个,党员先锋模范作用得到发挥,已节约财务和检修费用800余万元,风电场全年集电线路以上设备无非停,自主检修能力显著提升。组织培训6次,培训人员57余人次。开展党委书记宣讲安全公开课、安全直播间—安全大家谈、党建领航安全生产主题演讲和知识竞赛等系列活动,形成“比忠诚赛实干、比本领赛能力、比奉献赛激情、比争先赛业绩”的生动局面。
    (三)突出“精益管理”,引领提质增效促发展。1-10月,完成发电量4.4亿千瓦时,同比增发3280万千瓦时,实现利润3371万元,同比增加492万元,签订260万千瓦开发协议,开展风光火储200万千瓦一体化多能互补基地项目前期工作,安全生产天数创地区最好水平,阳湾风电场以包头地区第一名的成绩被评为5A级风电场。
    (四)突出“红色赋能”,凝聚科技创新合力。依托党员示范岗、党员责任区,打造红色科技攻关团队,推进核心技术全面创新,着力解决各类“卡脖子”技术难题。截至目前,完成发明专利受理36项、实用新型专利受理6项、实用新型专利授权7项、海外实用新型专利授权2项、PCT申请2项、卢森堡发明专利受理2项,完成目标折算数的107.4%,超额完成了蒙东公司下达的专利指标并且实现了海外专利零突破。积极向蒙东《科技专刊》投稿30余篇,被采纳14篇,发布《公司科技专刊》5期。职工劳模创新工作室自成立以来,就确立了“学习、培训、研究、创新”四大功能,以“强化人才培养、带动技能提升、推进技术进步、提高劳动效率”为目标,以“创新驱动、提升效益、服务现场、破解难题”为工作理念,紧紧围绕中心工作,针对各项制约生产的难题、重点和关键点,开展创新创效活动,为企业安全稳定发展、提质增效贡献力量,2023年初荣获市总工会“职工(劳模)创新工作室”荣誉称号。
    (五)突出政治引领,助力新能源绿色发展。把新能源发展纳入年度重点工作任务,召开专题会议加强政策研究,统筹协调新能源发展工作,围绕国家“双碳”目标,做到“新引擎”跑出新能源发展“加速度”。以“我是党员我先上”的责任与担当,开展西旗地区新能源项目开发工作,签署了西旗260万千瓦边境线风电项目开发协议,完成边境风光火储200万千瓦一体化多能互补基地项目规划建设方案报告,并具备申报国家第四批新能源大基地项目条件。
(六)突出党建领航,服务公司改革发展。严格落实《党委会议事规则》,修订完善“三重一大”管理办法和议事清单,配套完善党委会和总经理办公会议事规则,深化三项制度改革,不断优化薪酬分配体系和建立干部退出机制。将推动管理人员“能上能下”、员工“能进能出”、收入“能增能减”工作落到实处。在提升基层基础工作质量上下功夫。以“抓支部、支部抓”为载体,建立定期研究和督办机制。成立党支部委员联合检查组,定期对各党支部月度量化工作进行检查,并进行党建晾晒通报。通过汇总整理“线上”智慧党建检查

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