关于高质量党建引领保障构建“六个现代化体系”的思考与建议

关于高质量党建引领保障构建“六个现代化体系”的思考与建议
　　　　习近平总书记在湖南考察时强调，推动高质量发展、推进中国式现代化，必须加强和改进党的建设。这一重要论断，为全党在新时代新征程加强和改进党建工作提供了根本遵循。当前，全路上下正以加快构建“六个现代化体系”为载体，奋力推动**高质量发展、率先实现**现代化，勇当服务和支撑中国式现代化的“火车头”。如何把习近平总书记重要讲话精神落到实处，以高质量党建引领保障“六个现代化体系”建设，是**企业各级党组织亟待破解的重大命题。
　　　　一、高质量党建和“六个现代化体系”的内在逻辑及**实践
　　　　（一）构建“六个现代化体系”需要高质量党建把准政治方向
　　　　党的领导是中国特色社会主义最本质的特征。作为党领导下的**企业，坚持党的领导、加强党的建设，是构建“六个现代化体系”的根本政治保证。**集团党组坚决贯彻党的二十大战略部署，聚焦新时代新征程国家**使命任务，以推进“六个现代化体系”建设为载体，全面深入推进**现代化建设。中国**集团有限公司（以下简称集团公司）党委认真贯彻**集团党组部署要求，提出以“六个现代化体系”建设为统领、创建一流**局的奋斗目标，细化制定安全管理、运输服务、数智转型等8个创建一流的实施方案，并按照“三步走”部署，推进实施“3728”工程，计划用3年时间，聚焦7个方面主要指标，推进28项重点任务落地，以一流党建引领一流**局建设，为“六个现代化体系”在集团公司落地见效提供坚强组织保证。
　　　　（二）构建“六个现代化体系”需要高质量党建统筹发展大局
　　　　集中力量办大事是社会主义制度的优势所在。“六个现代化体系”是推动**高质量发展、率先实现**现代化目标的具体措施，是涉及基础设施、运输服务、科技创新等系统工程。实现这一宏伟目标，需要始终在党的领导下统一行动，在党和国家工作大局下开展工作，积极服务经济社会高质量发展，更好更多地担负起**企业的政治责任和社会责任。集团公司党委全面落实新时代党的建设总要求，大力推进党建工作与生产经营深度融合，修订“三重一大”决策制度，完善站段领导班子工作机制，规范站段党委会决策目录和党政联席会“四个是否”讨论程序，细化非运输企业党委会“定”和“议”的范围，在物流组织改革中把党的领导贯通到底，努力以高质量党建增强管大局的功能。
　　　　（三）构建“六个现代化体系”需要高质量党建保障执行落实
　　　　严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。**集团党组提出加快构建“六个现代化体系”、率先实现**现代化，勇当服务和支撑中国式现代化的“火车头”的宏伟目标需要各级党组织充分发挥引领保障作用。集团公司党委以“六个现代化体系”建设为统领，提出“党的建设创一流、引领保障力实现新跃升”的任务。2024年以来，举办处职领导人员政治能力和专业素养提升培训班，轮训处职领导人员并对正处职领导人员进行精益领导力专题培训，进一步增强领导人员干事创业能力。利用5个月时间开展基层党支部设置、支委会设立及组成情况调研和基层党组织书记履职能力专题分析，健全基层党支部设置动态优化、党组织书记履职能力提升机制，努力实现党的组织和党的工作全面有效覆盖。大力推进政治机关建设，开展创新型、文明型、融合型、效能型“四型”机关创建，消除机关党建工作“灯下黑”，带头走好第一方阵。扎实推进党建工作“强基提质”工程，聚焦运输安全、客货服务、**建设、经营管理、科技创新等重点工作，分领域创先争优，党建引领保障集团公司高质量发展效果更加明显。
　　　　二、党建工作引领和保障“六个现代化体系”建设存在的不足
　　　　（一）以标准化推动党建高质量发展不够有效
　　　　习近平总书记强调，标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。《中国共产党支部工作条例（试行）》明确提出，把党支部放在更在突出位置，加强党支部标准化规范化建设，不断提高党支部建设质量。调研发现，一些基层单位推进党建工作标准化规范化建设用心用力不够，落实基本制度跑偏走样；一些基层党组织在党建品牌创建上，只满足“有”，不追求“好”，品牌特色不突出，示范作用不明显；一些基层单位开展“创岗建区”等实践活动，与中心工作结合不紧密，甚至出现“两张皮”现象；一些基层单位在党建工作考核评价上，指标设置定性多、定量少，以致标准落空、程序走样、考核乏力，以标准化助力党建工作高质量发展仍需加力。
　　　　（二）以精益化推动党建高质量发展不够到位
　　　　立足加快“六个现代化体系”建设和创建一流集团公司目标，必须强力推进固有思维方式和传统管理模式逐步向科学化、精益化管理迈进，将精益管理的理念与方法运用到实现党建工作高质量发展的全过程。调研发现，有些基层党支部开展工作只盯眼前事务、缺乏长效目标，基层党建工作活力还未充分激发；党建工作思路习惯老标准、办事凭经验、落实按套路，不善于把“关注长期目标、实现整体优化、敢于暴露问题、坚持持续改善、强调全员参与”等精益领导力范式导人党建工作之中，致使工作年年抓、问题年年有，以精益化管理助力党建高质量发展的工作机制还远未形成。
　　　　（三）以信息化推动党建高质量发展不够深入
　　　　信息化是当今时代的一个显著特征。目前，信息化对党建T作的影响主要表现在技术层面，广泛运用信息网络技术，创新党建工作方式，提高党建工作效率，如实行电子党务、建立党建网站、推行“指上党建”等。调研发现，在实现党建工作思路创新、过程管理、监督检查等方面，还存在这样或那样的问题。比如，有的党建信息平台考虑收集汇总分析数据多，考虑运用信息化手段为基层减负少；有的党建APP功能内容过于庞杂、界面操作不便，基层党员干部不会用、不愿用；有的党建工作管理和信息技术设计“两张皮”，搞信息技术的不懂党建，抓党建的不懂信息化，运用现代化信息技术助力党建工作高质量发展存在差距。
　　　　三、高质量党建引领保障构建“六个现代化体系”的对策建议
　　　　（一）以政治建设为统领，把牢**改革发展方向
**企业要传承“始终听党话、永远跟党走”的红色基因，持之以恒加强政治建设，团结带领全路干部职工坚决拥护“两个确立”，自觉做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一要在深刻领悟上下功夫。坚持把学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，第一时间学习研究，提出贯彻落实措施，建立“一事一档”，开展专项督办，定期追踪检查，确保落地见效。二要在服务大局上下功夫。围绕“六个现代化体系”建设自觉对标对表，主

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