市总工会2024年党风廉政建设工作总结

市总工会2024年党风廉政建设工作总结
    市总工会党组切实履行从严治党主体责任,围绕中心大局,强化监督保障,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,为全市改革发展稳定提供了坚强保证。现将工作情况报告如下:
    一、党风廉政建设工作开展情况
    (一)强化政治引领,加强思想教育。落实“第一议题”制度,全年召开党组理论中心组学习*次,专题研讨*次。开展主题党日活动*次,组织党员参观革命历史纪念馆、革命烈士陵园、警示教育基地,传承红色基因,坚定理想信念。通过学习教育,党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力进一步增强。
    (二)突出廉洁建设,筑牢思想防线。坚持党组书记抓总责、党组成员分工负责、机关党委协调推进、各党支部具体落实的廉政建设机制,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。认真履行管党治党主体责任,签订党风廉政建设目标责任书,将党风廉政建设纳入年度重点工作计划、目标考核和党组织书记述职评议内容,自觉把党风廉政建设与工会业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持“一岗双责”,聚焦重点领域、关键环节和重要岗位,制定《市总工会党员干部廉政风险防控手册》,排查廉政风险点*个,制定防范措施*条。组织开展党风廉政专题调研,深入基层单位面对面听取职工群众关于党风廉政建设的意见建议,不断健全完善相关工作机制。
    (三)深化作风建设,提升服务效能。深入开展“下基层、访工情”活动,全市各级工会干部进车间、进班组、进科室,与职工群众面对面交流、心贴心沟通,解决现场问题*个,征求职工意见建议*条,撰写调研报告*篇。以“十项行动”为抓手,持续整治“四风”、改进工作作风。坚决落实中央八项规定及其实施细则精神和省市委实施办法,严肃纪律要求,开展公务用车、办公用房、公务接待等专项督查,规范机关办公秩序,持续纠治“四风”问题,营造了务实、清廉、高效的工作作风。认真落实为基层减负的要求,严格控制各种检查考评项目,有效减轻了基层负担。
    (四)坚持党建带群建,营造和谐氛围。加强工会党的建设,推动党建工作与业务工作融合互促。在市级机关率先成立职工服务中心,建成集职工学习培训、心理咨询、劳动争议调解、文体娱乐等多种功能于一体的职工服务中心和服务职工阵地。充分发挥工会牵头抓总作用,扎实推进新就业形态劳动者建会入会及权益保障工作,新增会员*人,其中新就业形态劳动者*人。成立市货车司机工会联合会,新增会员*人。积极开展困难职工帮扶救助工作,全市筹集资金*万元用于困难职工家庭精准帮扶。举办“春送福利”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”等活动,向广大职工发放各类慰问品*万余元。大力开展女职工技能竞赛、“巾帼建功”等活动,培养选树一批全国五一劳动奖章获得者、省五一劳动奖章获得者、市三八红旗手等先进典型。打造了首条“劳模号”主题公交专线和劳模文化长廊。在市总工会微信公众号开设《普法专栏》,自开办以来累计发布普法文章*篇。在市级媒体发表宣传稿件*余篇。
    二、党风廉政建设存在的问题
在取得成绩的同时,我们也看到工作中存在的不足和问题:一是党风廉政建设主体责任落实有待进一步加强,部分党员干部对全面从严治党认识不够深刻,“一岗双责”履行还不够有力;二是一些党员干部纪律意识松懈,

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