在2024年机关党建高质量发展年中推进会上的汇报发言

在2024年机关党建高质量发展年中推进会上的汇报发言
　　　　尊敬的各位领导，同志们：
　　　　习近平总书记指出：“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。”机关党建作为新时代党的建设新的伟大工程重要组成部分，是机关建设的根本保证。**市深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持把抓好党建作为最大的政绩，围绕发挥好机关党建“走在前、作表率”作用，统筹抓好机关政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、机制建设，全面提升新时代机关党建质量，为**高质量发展提供强有力保证。
　　　　一、抓政治建设固根本，让机关党建“有根”
　　　　坚持以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿机关工作各方面、全过程，永葆政治机关的鲜明本色。
　　　　塑造对党忠诚的政治品格。深化政治机关意识教育，完善践行“两个维护”制度体系，建立习近平总书记重要指示批示全链条贯彻落实机制和各级党委（党组）同习近平总书记重要指示批示精神、同党中央重大决策部署对标对表台账，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。制定出台《中共**市委关于进一步加强新时代干部队伍政治能力执行能力建设的意见》，大力加强对党忠诚教育，完善重温入党誓词、入党志愿书等活动，在“七一”“十一”等重要节点向全体机关党员发送党性教育短信。扎实开展“政治体检”，着力发挥巡察利剑作用，引导各级党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
　　　　涵养积极健康的机关文化。充分发挥**红色资源丰富优势，高标准打造31处机关党员集中教育培训现场教学点和32处“**廉脉”现场教学点，经常性组织党员重温“地雷战”“胶东保卫战”“西海地下医院”等红色经典，传承红色基因，赓续红色血脉。突出先进典型示范引领作用，每年开展“学习身边榜样·争做机关模范”选树活动，引导党员干部学有榜样、干有标杆。搭建“活力四季”文体活动载体，开展“好读书、读好书”和“践行二十大·拼搏勇争先”等活动，营造团结严肃活泼的机关文化氛围。
　　　　建设全面过硬的模范机关。聚焦“让党中央放心、让人民群众满意”目标，突出“政治过硬、组织过硬、业务过硬、作风过硬、纪律过硬”标准，大力开展机关党建创新大赛，建立完善责任落实、督促检查、典型激励、考核问责、动态管理长效机制，努力建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关。聚力打造具有**特色、系统特征的示范样板，积极参与模范机关建设省市县“三级联动”，评选市直机关标兵单位、先进单位，带动全市机关比学赶超、争先创优。
　　　　二、抓思想建设强党性，让机关党建“有魂”
　　　　坚持把思想建设作为基础性建设，创新方式方法，拓宽载体渠道，推动理论武装走深走心走实。
　　　　学深学透创新理论。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，第一时间跟进传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，筑牢“高举旗帜、维护核心、紧跟党走”的思想根基。实施理论宣讲“1166”示范工程，常态化开展百场基层理论宣讲、百名“学习强国”标兵选树等“七个‘一百’心向党”活动，打造“言轩细雨”宣讲品牌，推动各级机关在学懂弄通做实上走在前列、当好示范。
　　　　抓实抓细主题教育。坚持把理论学习贯穿主题教育始终，综合采取理论学习中心组学习、举办读书班、“三会一课”、主题党日等形式，组织广大党员干部读原著、学原文、悟原理，力求融会贯通、入脑入心。突出领导干部领学促学作用，全覆盖巡听党组（党委）理论学习中心组学习，以“关键少数”带动“绝大多数”。实施青年理论学习提升工程，举办市直机关青年党员“学思践悟”论坛，开展青年党员“微演讲”短视频大赛，推动青年党员在理论学习上有更大自觉、更高标准、更多收获。
　　　　筑牢筑好思想防线。深入落实机关干部职工谈心谈话制度，畅通思想动态的收集、反映渠道，坚持岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈，帮助党员干部提高心理素质、保持健康心态。持续加强机关青年党员思想引领，精神上“常补钙”、思想上“常见面”、实践上“常摔打”、行为上“常提醒”，引导当好时代先锋和青年表率。严格落实意识形态工作责任制，加强分析研判，提高斗争能力，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。
　　　　三、抓组织建设夯基础，让机关党建“有形”
　　　　牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织功能为重点，持之以恒抓基层、打基础，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。
　　　　创树“合纵连横、港城标兵”机关党建品牌。针对机关党建点多、面广、差异性强等特点，构建“391”分类指导体系，推动机关党组织建设管理由“线条型”向“网格型”转变。“3”就是将96个部门单位划分为3个党建片区，由机关工委班子成员分片挂包，实现督促指导全覆盖。“9”就是在3个片区基础上再细化9个党建活动小组，每年轮换组长单位，牵头开展联学联建活动，打通横向交流渠道。“1”就是对垂管单位实行差异化管理，每年召开垂管单位党组织书记联席会议，定期征集垂管单位对市直部门需求事项，充分调动垂管单位服务**发展的积极性主动性。
建强“标准化、规范化、品牌化”基层组织战斗堡垒。实施机关党支部标准化规范化建设提升三年行动，明确具体任务，修订机关党建制度，让机关党支部建有标尺、干有方向。每年评选样板党支部、星级党支部，推广优秀支部工作法和优秀主题党日案例，示范带动机关党建梯次提升。坚持中心工作推进到哪里、党建引领作用就发挥到哪里，

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