组织部关于巡察整改进展情况的总结报告2

县委组织部关于巡察整改进展情况的报告
    根据市委统一部署,2023年*月27日至*月31日,市委第一联动巡察组对*县委组织部进行了巡察。*月13日,巡察组向*县委组织部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况报告如下。
    一、整改工作组织情况
    (一)增强政治自觉,把准方向定位。对于市委第一联动巡察组反馈意见,县委组织部高度重视,照单全收,立行立改,坚决扛起巡察整改主体责任。部务会第一时间召开专题会议,传达学习市委巡察反馈会议精神,集中学习A总书记关于巡视整改的重要论述、涉及巡视整改的部分党内法规文件等相关内容,把整改工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体实践,纵深推动各项要求落实落地。
    (二)坚持以上率下,突出责任落实。县委组织部领导班子切实履行主体责任,研究成立由县委常委、组织部部长任组长,部务会其他成员任副组长的整改工作领导小组。针对市委联动巡察组反馈的5方面11个问题,召开部务会议研究制定整改方案和清单,细化具体整改措施,落实到各牵头责任科室,坚持每周对整改工作开展一次调度,掌握整改进展,分析整改成效,研究解决问题;开展多轮督查督办,督促各项整改工作按照时间节点如期推进,切实做到领导责任到位、任务分解到位、安排部署到位。
    (三)加强工作统筹,深化标本兼治。坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导,把整改工作同学习贯彻A总书记关于党的建设的重要思想相结合,同第二批主题教育相结合,同贯彻落实全国、省、市组织工作会议精神相结合,扎实做好学思想强党性、选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才等工作。对于反复出现的共性问题、深层次问题,坚持系统思维,强化源头治理,既拿出“马上改”的举措,又形成“长久立”的机制,制定出台多项规章制度,实现解决一个问题、完善一批制度、堵住一批漏洞。
    二、整改落实情况
    1.关于“扛牢从严治党政治责任不够实”问题的整改。抓长抓常落实党建责任。全面推进基层党建三年行动计划,以基层党建全领域观摩为抓手,定期召开基层党建重点工作推进会。针对基层党建全领域观摩和暗访发现问题,督促各党组织举一反三、查缺补漏,切实做好整改提升。持续对问题整改情况进行“回头看”,确保问题整改到位。强弱补短攻坚重点指标。通过召开县委党的建设工作领导小组办公室会议、党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议会议等,定期调度推进党建指标完成情况,进一步压紧压实基层党组织书记抓党建工作责任。结合“一支部一特色”党建品牌评选活动和“示范党支部”创建工作,着力打造“银山红映山红”“红杨正气”“清冯徐来”等一批具有特色的党建品牌。优化落实党建创新项目。不断丰富村(社区)干部“四化四强”培养链内涵,优化调整村(社区)干部“固定交流日”、“青蓝”接力行动等相关举措,常态化开展基层党建全领域调研活动,重点实施村(社区)党组织书记“鸿雁争锋”工程,优选40名村(社区)书记入库管理,组织赴*跟班锻炼、调研座谈、研讨交流等特色活动,6名入库人员获评全省“百名示范”“千名领先”村(社区)书记,有效提升村(社区)党组织书记及村(社区)干部队伍战斗力。
    2.关于“高质量考核‘指挥棒’作用发挥不到位”问题的整改。建立健全市高质量发展综合考核指标推进机制,规范“两研判三调度四预警”工作流程。县考核办严格执行“一套表”月报制度,加强对各指标完成情况的研判工作,及时整理形成分析报告,为相关县领导提供决策意见。县委主要领导定期召开市考指标调度会,听取指标季度考核情况,总结成绩、分析问题,加强高位部署,明确下一阶段重点工作,进一步压实各单位责任。专题分析市考推进过程中的重大问题事项。针对巡察反馈的“市考党建指标成绩落后”“我县在省考指标贡献不突出”等问题,县考核办多次提请县领导召开专题调度会,对标相关考核指标逐项分析研判,坚持问题导向,切实找准问题症结,通过现场表态等形式,倒逼牵头单位压实责任,制定切实举措。
    3.关于“强化基本组织建设有不足”问题的整改。巩固提升农村软弱涣散党组织整顿成效。出台《*县软弱涣散村(社区)党组织整顿验收标准》,对2023年度全县24个软弱涣散村(社区)党组织整顿情况进行全覆盖检查、常态化督促,确保各项整顿措施落实有效。严格落实“四个一”要求逐一进行综合验收,验收结果报经挂钩县领导签字确认,目前已实现全部销号。配优配强城市基层治理力量。探索推行“全员下沉”模式,对全县现有城市社区工作者进行梳理排查,推动工作人员下沉至小区开展为民服务。常态化开展小区结对共建日活动,推动县直机关党组织和在职党员下沉小区开展志愿服务,城市小区居民满意度明显提升。重点推进“两新”党组织建设。扎实推动“两新”党组织应建尽建,同步做好信息更新、档案维护等相关工作。截至2023年年底,全县“双有”比例均超90%,全面完成省市下达的年度目标。积极发挥两新工委牵头抓总作用,健全完善县委两新工委运行机制,制定出台《关于健全完善县委两新工委运行机制的通知》等文件,明确两新工委及成员单位的职责和年度工作任务,对阵地使用和活动开展等事项进行规范指导。巡察整改以来,累计开展新就业群体党建活动17场,有力有序推动各行业党委在新就业群体领域开展主题教育,依托“车手微家”服务驿站常态化设置“小哥读书学习角”“主播学习角”“司机学习角”140个,网络主播领域主题教育相关做法被《新华日报》宣传报道。
4.关于“强化基本队伍建设有短板”问题的整改。管好育优村(社区)党组织书记。动态优化调整村(社区)党组织书记,高质量完成2023年纳入专业化管理的村(社区)党组织书记定级定档工作,按照级别档次兑现基本报酬。村(社区)党组织书记“鸿雁争锋”工程取得明显成效,6名入库人员获评全省“百名示范”“千名领先”村(社区)书记。注重强化廉政教育和风险防控,在全市率先全面推开村级党组织书记政治体检工作,坚持做到“四个必检”,即凡进必检、凡提必检、凡评必检、每年必检,实现全县480个村(社区)党组织书记政治体检全覆盖。全面提升村(社区)后备干部储备质效。研究制定《*县加强村(社区)干部队伍建设的若干举措》,明确村(社区)后备干部配备年龄、学历、“三个一批”等工作要求。开展村(社区)后备干部摸排工作,按照每个村(社区)不少于1名后

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