参加公司青年人才干部培训班心得体会

国有企业要坚定不移走创新发展转型升级之路
    日前,我有幸参加了公司组织的第××××期经营管理人员思维创新与管理提升研修班。通过近半个月的时间学习,深深感受到了创新发展、转型升级的紧要性、迫切性和必要性。通过×××位专家对浙商精神、精益管理、团队建设、领导力等××××个专题进行讲述,既有理论上的讲解,又有案例的分析,又参观了梦想小镇、传化物流等四个创新创业园区和高科技公司对所学知识进行了印证,开拓了思路,开阔了视野。尤其是对浙商创新创业精神、精益化管理、企业文化建设、团队建设与领导力打造、国企改革与互联网+与企业转型升级等方面有了更加深刻的理解和认识,也深深感受到了××××传统企业创新转型升级方面的差距。下面,根据学习培训情况,谈谈自己的感受和认识。
    收获之一:抢抓机遇,敢于挑战,方能创造辉煌
    浙江通过从一个地理小省、资源小省,成长为目前市场大省、民营经济大省、经济强省,有全国最大的义乌小商品市场,最大的小商品互联网平台,民营经济、小微企业极度发达,领先全国。浙江传奇的秘密在于改革开放后依靠民间力量,产生并充分培育了丰厚的市场经济土壤,同时浙江各级政府顺势而为,积极打造“小政府、大市场”平台,浙商抢抓政策机遇,一大批民营企业、个体企业如雨后春笋般崛起、壮大。浙商的胜利,本质上是市场经济的胜利。
    启发之一:一个人的成功、一个企业的发展,必须要有善抓机遇的意识。通过这次学习,最大的感受便是互联网对传统产业的颠覆。×××公司作为传统资源型企业,随着中国经济深度调整、供给侧结构性改革和化解产能过剩政策的实施,煤炭在一次性能源消费中的比例下降,“黄金十年”一去不复返,供大于求的现象将成为今后的新常态。但是,国家也提出了释放优质产能、“一带一路”等利好政策。作为传统×××企业该如何应对?个人认为要积极利用优质产能释放、“一带一路”等政策和习近平总书记在西部大开发座谈会上的讲话精神,充分发挥公司建矿快、质量优、管理强、安全性能高的管理优势,积极融入“一带一路”沿线国家建设,走出国门,通过购买、兼并、合作等方式开发优质××××资源,推动××××公司科学高效、高质量持续发展。
    收获之二:全员参与,大众创新,做强企业发展新引擎
浙商精神通过与浙江经济深度融合,从创业到创新,从义乌小商品城到互联网版的阿里巴巴,从“温州1.0”走向“大杭州2.0”,通过转型升级,积极推进商品模式创新,放手催生了“大众创业、万众创新”的新世界,成为中

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