纪检监察干部在监督检查中如何更好发现问题

纪检监察干部在监督检查中如何更好发现问题
    随着纪检监察体制改革深入推进,日常监督工作力度不断加大,监督检查已经成为基层纪检监察机关一项经常性工作,但一些地方监督检查手段单一、发现问题少、监督效果欠佳等问题比较突出,提高监督检查发现问题的能力是当前基层纪检监察干部的必修课。
    作为监督检查室负责人,我多次参与察访和常规检查,在如何提高发现问题的能力方面有几点粗浅体会。
    01检查之前多做“攻略”
    凡事预则立,不预则废。开展监督检查之前做足准备工作非常重要。必须事先精心谋划,制定检查方案,打有准备之仗。
    对检查的时间、地点、事项、对象范围等进行确认,合理安排,提倡少走“热门”,多进“冷门”。
    对检查的手段、方法认真研究,注意因地因事因人灵活运用,提倡更多运用不打招呼个别走访、随机个别谈话等方式听真话、看实情。
    对参加检查的人员开展业务培训,统一思想,交流情况,了解各人特长,适当进行分工。
    对检查的重点单位和事项事先摸底,通过相关业务主管部门、对口联系纪检监察组、媒体问政栏目、舆情反映等多渠道收集相关情况,确保带着问题去,增强监督检查的针对性。
    02检查之中多留“心眼”
    检查中看到的往往都是表象,问题通常藏得比较深,甚至被故意遮掩。
一方面,检查人员要练就“火眼金睛”,善于从表象中发现异常迹象。去年国庆期间,察访组在某景区入口长时间观察,游客络绎不绝,看似一切正常,但景区门口一名工作人员模样的中年人异常频繁走动,引起了察访组人员注意。察访组人员随即靠近

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