财务经理工作职责和内容，财务经理工作职责和内容怎么写！

投稿用户 • 2022年12月10日 am12:34 • 公文写作范文 • 阅读 213

从事快近20年的会计工作，从手工账务处理开始，登记过手工明细账、做过T字账、报过税、做过总账会计、往来会计、材料会计、成本会计、财务经理、当过上市公司的财务总监各职位；用过金蝶迷你版、金蝶kis、金蝶cloud、用友的T6、U9、S***P等软件；让你觉得会计工作是否是苦差事；以下以非上市民营企业为例。

一、未上升到管理职位普遍工资不高，事儿多

从各大职业招聘网站上看普遍工资在3000-8000之间，三四线城市在3000-5000之间，一二线城市在4000-8000之间；对于女生作为补贴家用可能还是够的，作为男生养家糊口就过得很艰难；

事儿多体现在：各种材料的收集整理，比如一堆的纸质凭证整理装订成册；一堆的数据需向源头部门进行收集，做数据、找差异，特别是当表与表之间、数据与数据之间存在差异时，需要费时费力的查找差异。问题出现找不同部门的沟通，不被理解。日常工作的繁杂，比如事项多部门沟通不被理解，再比如录入凭证金额错误，核对查找得半死等。

二、上升到管理职位吃不饱饿不死，责任大（部门负责人一般设置：财务经理、财务总监职位）

在非上市的民营企业中财务经理与财务总监职责差不多，也没有太多划分；一般如设置总监职位，可能就是事务性工作较多想要人分担或是在职财务总监能力较弱，因此会再设财务经理职位；因此工资待遇在2万以下居多；在不同的城市中这种待遇生活压力不同。

责任大体现在，相关税务风险一般由部门负责人担责；在民营企业中无论是有意无意均存在税务瑕疵，风险在企业能扛住时，你好我好大家好；扛不住时，老板说不清楚，财务做的事；因此拿着白菜价做违法的事；

三、非上市的民营企业，鸡肋部门、挑事部门

在民营企业中由于不创造价值（一般相对其他部门），同时受到各部门管理人员素质参差不齐，水平一般；一个事情往往存在认知差异，导致与不同部门容易产生冲突。同时老板往往倾向于其他部门，必境是看似是闲职部门、不创造价值的部门。

四、做久了养成泼辣、懦弱、偏执型性格

做久了女生的容易养成好斗、泼辣、偏执型性格；男生容易养成懦弱、偏执型性格；

............试读结束............

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