猎头同事大雄吃午饭的时候说了一个事,深圳有家做教育的公司在招聘的时候,老板特意跟负责招聘的管理附加了一个应聘条件,应聘者的手机号码倒数第5位数如果是5的话,就不建议录取。
有个求职者的手机号码正好对上老板的这条要求,非常不幸没被选上,于是向HR打听原因,由此爆了出来。
HR补充说:入职也可以,到时候重新换个手机号就行。
这个求职者担心真换了手机号,万一还有其他一些生辰八字或者个人信息与老板相冲相克,到时候免不了被辞退,就把这家招聘负责人的微信删了。
10年前我刚来深圳打工的时候,也听一些同学或者老乡说过,有些公司的老板对于籍贯也会做出一些软性筛选,最常听到的就是不招河南或者湖北的,偶尔也会有湖南和我老家江西,最受欢迎的是云贵川那一带的人。
这里头究竟有多少恩恩怨怨,真真假假的,我就说不清了,但是有一点是许多外来者都有的共识。广东这边创业建厂子或者开公司的老板入乡随俗,也跟着当地人拜起了各路的神仙,有虚拟人物,有历史人物,有动物,甚至还有拜植物的。
开业算日子,哪天发工资算日子,上下班打卡时间也在地理先生的业务范围之内,有些特殊的日子,老板还会借着早会的机会,一起向自己的信仰举杯作揖。
这种看起来有些搞笑的行为,你可以不信,但得接受,老板开着工资养着咱们呢,就算走过场也得配合着。
但是最近这几年似乎这种现象已经消失了,更多的老板也都理性的知道,创业成功靠的是智慧和辛劳,跟信什么没太大的关系,于是老板们也逐渐将自己的信仰搬回自己的家或者办公室,自己去和神仙交流,也不再要求员工们跟着,只要做好本职工作就行。
所以,当大雄这个来自潮汕地区的广东本地人说起这个事,也仿佛进入了他的童年时代,因为这种事,在他小时候倒是常有,现在的他只信两种神,一种叫“支付宝”,一种叫“微信”。
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