身处职场,说话要特别小心,所谓说者无意,听者有心。可能偶尔的几句闲聊,就暴露了你的家境和处境,成为你的软肋,为别人日后搞你留下伏笔。
我们公司的小鲁就吃过这个亏,因为和老板的几句闲聊,最后降薪又离职,令人惋惜。
小鲁30多岁,在公司技术部门干了两年多,也算个老员工了。由于踏实稳重,技术过硬,刚被提拔为见习技术主管。按照公司的提拔规定,见习主管的试用期三个月,试用期间享受主管工资待遇,期满后就正式升级为主管,或仍降为一般员工。
小鲁能得到这个职位着实不容易,除了因为技术能力强,还特别拼,吃苦耐劳,所以我们都挺佩服他,觉得他试用期满转正是理所当然的事。
但是,狡猾的猎手正伺机潜伏,寻找着猎物的软肋。
那天公司组织团建,包了几个大巴,拉出去游玩。老板和小鲁坐我后排,他们的聊天我听得很清楚。
“小鲁,你家里啥情况啊?”
“胡总,我家是农村的,父母在老家种地,每月我给他们汇款,赞助生活费。”
我听小鲁这么说,隐隐感觉不妙。都知道胡总是个老狐狸,经常克扣员工福利,降薪罚款啥的,变着法子搞员工的钱。他主动关心谁,肯定没好事。
“你老婆做啥的?”胡总接着问。
“她生孩子后就一直在家,没工作。”
“全家都指着你一人呗?”
“是呀……”
“你还真能干,听说你有房有车啦?”
胡总已经挖好了大坑,没想到傻傻的小鲁直接就跳进去。
“房子要还贷款,每月1万多,车是二手的,没几个钱。”
“那也很好嘛,小伙子有前途……”吧啦吧啦。
胡总真是老狐狸啊,我心想,小鲁不愧是理工直男,把自己家境处境抖搂个底掉,该有好果子吃了。
三个月见习期满了,出乎所有人预料,小鲁只被定了副主管,工资比主管砍掉了3千多。本以为板上钉钉的事,没想到煮熟的鸭子还能飞了,小鲁找人事部询问。
人事部那都是老油条,说的话你根本别想挑出毛病。什么你虽然技术没问题,但是管理是缺陷啦,什么和其他员工没打成一片,以后不好带动啦,废话一大堆。还说你虽然工资少了3千,可比以前做一般员工还是有很大提高吗。还给小鲁画了大饼。
人事主管还恬不知耻:“你要不接受副主管,那就只能再给你降回一般员工了,你自己考虑吧。”这还是人话吗?
小鲁嘴皮子技不如人,灰头土脸败下阵来。傻坐在那,可能还在咀嚼人事部的忠言逆耳,反思自己的不足。
我看在眼里,气在心头。这摆明是胡总的意思嘛,他把你摸的透透的,不拿捏你天理不容啊。你有一大家子要养,有贷款要还,有换新车的美丽憧憬,你还敢撂挑子不干啊?不得乖乖听话啊?给你个副主管已经很开恩了,知足吧你。
我想把我分析的这些说给小鲁听,想了想还是算了。他软肋在人家手里,也是没法改变的事实,让他知道真相只会更伤害他。
谁知胡总逮住一只羊,薅个没完。迟迟不再认命主管,就一直让小鲁在副主管的位子上,一人顶俩人,干着主管的活儿。小鲁拿着副主管的待遇,忙死累活,还给胡总省了一个主管的工资,你说找谁说理去?
小鲁也反应过来了,合着你胡总把我当牛做马,累死人不偿命啊。可自己的现状又不允许辞职,即使跳槽去别的公司,也不可能一上来就当主管,只能从基层做起,那还不如在这接着当副主管混下去,没准大饼总有吃到的一天。所以只能硬着头皮愣抗着。
我们在背后议论这事,谴责胡总不要脸,做法不地道。小鲁默不作声,心在滴血。
大概一个多月吧,小鲁没来上班了,人事部说他自己主动离职了。
后来小鲁联系了我们,说他找到新下家,那家以前就联系过他,让他过去干,他犹豫过,这次出了这档子事,那家老板又联系他叫他过去的。待遇比在这当副主管高一点,最重要是新老板很看好他,他也挺佩服这个新老板的。我们都替小鲁高兴。
小鲁说:“我这也算因祸得福吧,虽然结果是好的,但谁都不想被人摆一道,现在想来,我就吃亏在这个嘴上,一不留神,把自己家境处境说那么清楚,成了别人砧板上的鱼肉,任人摆布,你们可要小心了哈,别再上当!”
这正是:
见人只说三分话,未可全抛一片心。
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