经验做法:“四坚持四到位”推动技能鉴定培训提质增效

经验做法:“四坚持四到位”推动技能鉴定培训提质增效
    为进一步提高技能鉴定通过率,切实提升岗位技能,市局(分公司)在总结以往经验的基础上,精心组织、多措并举,按照“四坚持四到位”模式,全力备战专卖管理岗位技能鉴定考试。
    一是坚持高度重视、组织动员到位。成立以*为组长的技能鉴定工作领导小组,全面负责局(分公司)技能鉴定工作。组织召开专题工作会,进一步强调岗位技能鉴定的重要性和必要性,要求相关部门以及考生高度重视技能鉴定培训和考试,严格落实培训方案,由各部门负责督促并监督好考生,要求考生根据培训计划认真开展学习,确保学习进度,提前进入备考状态。同时,严明奖惩措施,对参培人员无故不参加培训的,缺勤一次扣本人当月月度考核分数3分。
二是坚持灵活多样、培训学习到位。采取集体

............试读结束............

查阅全文加微信3231169

如来写作网gw.rulaixiezuo.com(可搜索其他更多资料)

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.qiantuxiezuo.com/111980.html