某医院领导班子政治建设考察剖析材料

投稿用户 • 2024年5月13日 pm4:58 • 公文写作范文 • 阅读 53

某医院领导班子政治建设考察剖析材料

　　　　根据上级文件精神，对照考察内容要求，坚持问题导向，深入对照剖析，现将有关情况汇报如下：
　　　　一、主要成绩及
　　　　（一）把握政治方向方面。坚定“四个自信”，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。深入开展主题学习教育，认真落实党委理论学习中心组学习制度、“三会一课”和主题党日活动制度，着力增强学习的主动性、自觉性和系统性；坚持把理论学习与实际工作结合起来，推动各项工作有效开展。
　　　　（二）加强政治领导方面。一是不断树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，定期召开专题民主生活会，实事求是地开展批评和自我批评，促进领导班子在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。二是认真履行党建工作主体责任，坚持把党建工作放在医院改革发展大局中谋划、推进，积极发挥党建引领作用，在医院中心工作、重点工作中努力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
　　　　（三）夯实政治根基方面。一是坚持以人民为中心。各项指标连续10余年保持在*省公共卫生考核先进行列。牵头成立“医疗质量管理进修中心”、“*专科联盟”、“*联合体”、“*科质量控制中心”，新开设*中心、*中心、*诊疗中心等专科，医疗质量和服务能力进一步提升。二是深入推进“党建+微网格”工作。全体党员积极参与联户工作，某某等同志联户的微网格分别获得市委第二季度“百佳微网格”和“幸福微网格”荣誉称号，并先后被*等平台宣传报道。三是严格落实中央八项规定精神。坚决反对形式主义、官僚主义，组织学习《***关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编》，组织开展“纠四风、治陋习”、主题教育八个方面专项整治。
　　　　（四）涵养政治生态方面。一是始终坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向。研究制定并完善选人用人制度，构建标准明确、公开透明的选人用人制度体系。二是加强干部监督管理。每年开展清理干部在企业违规兼职专项整治，对公职人员违规参与涉矿等经营性活动、个人入股民营医疗机构、挂证取酬等方面进行自查自纠。执行中层干部轮岗制度，今年*月份开展的竞聘上岗，对人事、财务、药剂和采购等多个重要敏感岗位负责人进行了轮换。三是认真贯彻执行民主集中制。建立健全“三重一大”事项决策制度，领导班子研究决定重大问题，实行集体讨论决定，体现集体意志。
（五）防范政治风险方面。一是全面落实意识形态工作责任制。牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，建立意识形态工作台帐，健全重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、上报、处置可能引发社会不稳定因素的舆情，近年来无重大舆情事件发生。二是扎实推进扫黑除恶专项斗争。开展“扫黑除恶、强基固本”主题党日活动，组织党员干部签订扫黑除恶专项斗争承诺书并认真践诺，通过显示屏、宣传报、群进行扫黑除恶相关政策法规宣传，开展涉黑涉恶线索大排查，以零容忍的态度与发生在医疗行业的医闹行为黑恶势力作斗争，努力营造和谐的医疗环境。三是充分发挥“学习强国”等平台的教育引导作用。建立*个学习管理组，*名党员全部注册使用，每日参与度达95%以上，先后组织开展“以赛促学、以学促做”学习强国知识竞赛和“学习强国”学习达人评选活动，不断提高

............试读结束............

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