某公司党委书记在国企党的建设工作会议上的交流发言

某公司党委书记在国企党的建设工作会议上的交流发言

    为抓好全国、全区、全市组织部长会议精神落实,市国资委党委紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识这条主线,聚焦“会议精神”谋发展,着眼“问题短板”谋突破,针对党组织领导效能发挥不够充分、书记队伍能力素质不够过硬、党员模范带头作用不够强劲、制度建设不够完善等问题,系统谋划国有企业党的建设“七抓工程”,全方位提升国有企业基层党组织战斗力,为国有企业改革发展提供坚强的政治和组织保证。
    抓党的组织,推动组织建设标准化。坚持“抓两头带中间”。在补齐短板上下功夫,全面摸排国有企业党组织设置情况及建设情况,全面精准掌握后进党组织情况,指导国有企业依规调整党组织设置、推动问题解决,进一步补强组织建设“底板”。在示范引领上下功夫,坚持党建与生产经营深度融合,组织开展坚强堡垒“模范”支部创建及评选工作,找准党建品牌与企业自身业务特色的结合点,从市属、驻呼国有企业中选树优秀党建品牌、打造党建品牌示范点,推动组织建设水平整体提升,进一步引领国有企业提质增效。
    抓书记队伍,推动书记队伍专业化。坚持“抓住关键少数”。聚焦党组织书记作用发挥不够充分的问题,对市属国有企业书记队伍建设情况进行全面摸底。指导企业选优配强基层党组织书记,严格执行交叉任职要求。下沉拓展培训覆盖面,通过组织专题培训、观摩学习、经验交流等方式抓好基层党支部书记深化培训,结合工作实际,开展党组织书记和党务工作者示范培训、新任职党支部书记普遍轮训。持续指导党建人才库成员开展国企党建工作重难点问题研究,掀起解决难题的“头脑风暴”,在交流探讨中进一步提升书记队伍履职能力,努力打造一支既懂经营管理、又懂党务工作的综合性书记队伍。
抓党员管理,推动进示范引领常态化。坚持“聚沙成塔”。严把党员发展“入口关”,组织开展党员发展对象培训班,指导各国有企业党委科学合理确定发展党员结构比例,持续加大在高层次人才

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